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部署・役職名 | CEOと立ち上げる「AI × マーケ全般:AIエージェンシー」新規事業立ち上げ経営幹部候補 |
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仕事内容 |
■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ■マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。 これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。 一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。 ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資(2014~2024年で100億円超)とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 ■AIエージェンシー事業の概要 ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」 約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」 プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」 などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ/AIストラテジー/AIオペレーション/AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。 ・クリエイティブ制作の自動化・効率化 ・戦略・調査・分析の高速化 ・広告運用・レポーティングの自動化・内製支援 ・AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。 ■募集背景とポジション 当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。 ・AIエージェンシー事業責任者候補 P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進 ・AIストラテジー/オペレーション セールスリード 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり ・AIクリエイティブ ディレクター 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 ・AIコンサルタント/ストラテジックプランナー AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行 そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。 ・AIエージェンシー事業の立ち上げ 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ 営業/マーケティング体制の構築・KPI管理 ・広告代理店ビジネスとのシナジー創出 既存の代理店サービス(テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス)にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 ・分析ツールやSaaS事業の拡販 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開 ・メンバーマネジメント/組織づくり 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング |
労働条件 |
【給与】 応相談 ※年収は前職を考慮の上、経験・スキルに応じて決定 ※給与に月間45時間分の固定みなし残業代および月間20時間分の深夜みなし残業代を含む ※賞与および株式報酬を含む 【勤務地】 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 <アクセス> 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 【勤務時間】 1. フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00/週初めに限り10:00-15:00) 2. 専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間) ※2は一定グレード以上の対象者のみ 【休日休暇】 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。・広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験 ・戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験 ・広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験 ・事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験 ・専門領域で組織をリードし牽引されたご経験 【歓迎(WANT)】 ・AI・デジタルマーケティング領域の知見(動画広告、生成AI、広告運用自動化など)・人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験 ・新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方 ■求める人物像 ・ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 ・産業の仕組みをAIで変革したい、新しい市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神 ・成長意欲が高い人材と切磋琢磨しながら、自分自身もリーダーシップを高めたい方 ・セルフスターターとして、戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組める方 ■こんな方におすすめ ・「AI×マーケティング」で従来の広告代理店ではできなかった価値を創造したい ・データやクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織を作りたい ・既存の大手代理店やコンサルファームでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/14 |
求人番号 | 4487055 |
採用企業情報

- ラクスル株式会社
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- 資本金2,798百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、
その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷業界」「広告業界」「物流業界」をテーマに3事業を手がけています。
印刷・集客のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、中小企業の販促活動を支援する印刷物を提供。印刷物のデザインやチラシ配布をワンストップで担う集客支援サービスもオンラインで展開しています。
物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」では、ネット上のプラットフォームで荷主と運送会社をつなぎ、非稼働時間を活用することで、高品質かつ低価格な運送の仕組みを提供し、21世紀の新しい業界の常識を挑戦をしています。
また新たにローンチした「ノバセル」では、 “マーケティングの民主化” をミッションに掲げ、
「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化した運用型テレビCMを一気通貫で提供しています。
【設立年月日】2009年9月1日
【資本金】 27億9,877万2,917円 ※2024年7月31日時点
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【代表者プロフィール】
永見 世央(ながみ よう)
2004年4月 みずほ証券株式会社入社
2006年8月 カーライル・ジャパン・エルエルシー入社
2013年9月 株式会社ディー・エヌ・エー入社
2014年4月 当社入社 経営企画部長
2014年10月 当社取締役CFO(現任)
2020年10月 株式会社ペライチ監査役
2022年8月 当社SVP of Corporate(現任)
2022年8月 ハコベル株式会社取締役(現任)
【代表より】
2010年までの15年間のインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。
2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合するインターネット革命です。
日本の産業ほとんどが昔からある既存産業です。
今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、
大きな産業の地殻変動が起きます。その時、中心にあるのが我々の会社です。
この革命の主役は、インターネットやスマートフォンを生まれた時から使っている「若い」世代です。
日本の産業の根幹を、我々が再設計し、次の時代の主役になるチャンスがあります。
一緒にこの国を、インターネットで作り直すチャレンジをしませんか?
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