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産業看護師 / Health Services Leader
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
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- 資本金190百万円
- 会社規模非公開
- 化学・石油
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 産業看護師 / Health Services Leader |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆220年以上の歴史がある！アメリカ本社グローバルカンパニー ◆外資系と日系の両方の多点が融合している為、英語を活かせる ◆ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい ◆専門性を高め企業でのキャリアップを目指せる 【当社について】 デュポンは、世界トップクラスの技術開発力を持ち、ワールドワイドな事業展開を行うグローバルサイエンスメーカーです。当社はアメリカ合衆国・デラウェア州に本社を置き、200年以上にわたってイノベーションを創出してきました。 デュポン社の日本法人であるDDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社もアジア・パシフィックエリアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。 【ポジションの概要】 当社では、従業員の健康管理・健康促進、教育イニシアティブなど幅広い業務に携わっていただく「産業看護師 (Health Service Leader)」を募集しています。 当社は様々な国と連携して働けるグローバル企業です。看護師としての専門性を高めながら、英語を活かしてグローバルに活躍できるポジションです。 【担当業務】 ・国内の全事業所において、会社の保健サービス基準およびガイドラインに従ったプログラムを実施する。 ・労働衛生サーベイランスの取り組みをサポートする（ハザードコミュニケーションの医学的側面を含む） ・傷害や疾病の症例を管理する（S35G傷害分類、早期症状報告、職務適性評価、職場復帰許可など） ・医療関連の課題に対して、専門的なサポートを提供する（感染症の発生、医療上の緊急事態、その他の健康上の脅威など） ・従業員の健康増進、教育イニシアティブ、産業保健や産業医学に関する研修を促進する。 ・障害や休職管理の医学的側面を管理する。 ・指定産業医と協力して医療・健康活動を管理する。 ・労働衛生（OH）および産業医学（OM）サービスおよびプログラムに関するデータを分析し、報告書を作成する。 ・ 会社の方針および現地の法律を遵守するための医療記録を管理する。 ・国の衛生法令に基づくコンプライアンスの必要性を評価する。 ・会社の要件と事業部門のニーズを満たす質の高いサービスが提供されるよう、ヘルスサービスベンダーを管理する。 ・国の危機管理チームに参加し、サポート役となる。 【出張について】 ・月2～3回の出張が発生します。 ・出張エリア：新潟事業所、宇都宮事業所、東京本社（いずれか可能な方） 【個人情報収集の取扱いについて】 デュポングループの求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。 ※デュポンは、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは、デュポンの方針です。 【必ずご確認ください】デュポンの会社分割について On May 22, 2024, we announced a plan to separate our Electronics and Water businesses in a tax-free manner to its shareholders. On January 15, 2025, we announced that we are targeting November 1, 2025, for the completion of the intended separation of the Electronics business (the “Intended Electronics Separation”)*. We also announced that we would retain the Water business. We are committed to ensuring a smooth and successful separation process for the Future Electronics business. We look forward to welcoming new talent interested in contributing to the continued success and growth of our evolving organization. |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無） ・試用期間 6か月 ※試用期間中も給与は変わりません。 ＜給与＞ ・求人に記載された年収は「基本給＋変動賞与」です。 ・変動賞与は、原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。 ・変動賞与を除いた「基本年収」は年収～820万円を想定しています。 ＜勤務地＞ 東京本社、宇都宮事業所、神奈川事業所または新潟事業所 ※在宅可（試用期間終了後）ご自宅から2時間以内で通えることが条件です。 ＜勤務時間＞ ・09:00〜17:30 ・上記は標準的な所定労働時間です。 ・フレックスタイム制度あり。コアタイム11:00～15:00 ＜休日・休暇＞ ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 等 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき） ・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療または労働衛生関連の経験・大卒以上 ・正看護師資格（看護師免許） ・企業内の健康管理、産業医学、産業保健の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・PCスキル 【歓迎（WANT）】 ・労働法、職業病予防法、労働衛生調査技術基準、その他関連法規の基礎知識・協調性があり、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・学ぶ意欲を持って仕事に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/22 |
| 求人番号 | 4489008 |
採用企業情報
- DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社
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- 資本金190百万円
- 会社規模非公開
- 化学・石油
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1976年1月6日
【代表者】大羽 隆元
【資本金】1億9,000万円
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11ｰ1
【事業内容】
製品の製造・輸入・販売・技術サービス及び関連研究開発
【デュポングループについて】
弊社はデュポングループの中核企業の一つです。
デュポングループは、200年以上にわたり様々なイノベーションを創出してきました。
世界の可能性や繁栄を後押しするために日々邁進しています。
また、働く環境としては、Diversity&Inclusionにグローバルで注力し、一人ひとりに裁量権があり、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
※Forbes WOMEN Japan 2018、2019と2年連続で受賞
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