転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ★BtoC向けPMM★公募型異動や企業内副業で人材流動化促す社会課題解決プロダクト／リモート週4以上 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～「業界トップクラスリーディング企業」だから出来る、新規事業への積極的な投資と実装／必要ない出社はしないカルチャー、コアタイムなしでミッションに注力／エンドユーザーに直接届けられる社会課題解決プロダクトを開発～ 大手企業・自治体向けに、公募型異動や企業内副業をはじめとする効果的な人材流動化を促すプラットフォームのエンタープライズ市場におけるプロダクトマーケティングを牽引していただくPMMポジションです。 多くの企業においては社内人材流動化を促すシステムがなく、仕組みが十分に構築されていないことで、「適正な人材配置や育成の仕組みなどの人事施策」に課題を感じています。本プロダクトの利用により、戦略的に公募型異動や企業内副業を促すことで各種人事施策を円滑に実現していくことをサポートしています。 ＜具体的には・・・＞ 当社プロダクト拡充におけるエンタープライズ企業へのマーケティング及びセールス戦略立案や実行、アライアンス等を担っていただきます。 顧客分析から顧客選定、リード獲得、営業活動、検証まで、プロダクトマーケティング全般及びセールス・CSに関わる業務をお任せします。 ・市場・顧客分析: エンタープライズ企業のニーズ、課題、購買プロセスなどを分析し、ターゲット顧客を明確化します。 ・マーケティング戦略立案・実行: ターゲット顧客に合わせたマーケティング戦略を立案し、実行します。 アウトバウンド、コンテンツマーケティング、ウェビナー、アライアンスなど、多様なチャネルを活用し、リード獲得と顧客エンゲージメントの向上を目指します。 ・提案/運用検証活動: エンタープライズ企業への提案活動を支援します。 セールス担当と連携しながら、営業戦略の策定、提案内容の企画、資料の作成、顧客への提案、運用支援を通してプロダクトのニーズ検証を行い、改善活動を進めます。 |
| 労働条件 |
＜各種手当＞ リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ＜福利厚生＞ 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ市場におけるプロダクトマーケティング及びセールスのご経験・内部労働市場や人事領域におけるサービスやプロダクトに携わられたご経験 【歓迎（WANT）】 ・PMMとしての実務経験・ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験 ・サービスやプロダクトのマーケ戦略～実行の推進経験 ・体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験（プロダクトグロースだとなお可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/09 |
| 求人番号 | 4493411 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です