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| 部署・役職名 | 【キャリア事業共通：次世代の事業責任者】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業 |
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■募集背景 今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。 【キャリア事業の定義】 当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。 HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。 市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。 高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。 ■仕事内容 次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】 ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案） ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携） ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築（採用・育成・マネジメント） ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M＆A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。 ■仕事のやりがい・働く魅力 【当社の強み：事業創出のDNA】 創業以来、当社は「事業を創り、育てる力」にこだわってきました。 2008年のマザーズ上場、2011年の東証プライム市場移行後も、経営視点を持った事業責任者の輩出を通じて、次々と新規事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識されることが多いですが、当社は違います。 市場の変化を捉え、チャレンジを続けるメガベンチャーとして、経営層直下での事業推進を経験できる環境です。 【あなたが挑戦できるフィールド】 当社では、あなたの経験を活かし、早期に事業責任者としてのキャリアを築く事が出来ます。特に、20代～30代が事業責任者として活躍が出来る環境で、以下の経験を積むことが可能です ・経営視点の醸成 ：事業戦略の立案からKPI達成まで、フルサイクルを経験 ・スピーディな意思決定 ：新規事業の推進を、裁量を持ってリード ・多角的な事業経験 ：既存ビジネスの拡大×新規事業創出を同時に挑戦 組織と個人の相互発展という人材マネジメントポリシーを基に、個人の成長がそのまま事業成長に直結すると当社は考えています。 ■将来のキャリアパス <キャリア事例> 当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。 【事例】 ・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM ・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢 ・入社3〜5年でセールス＆マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進 成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず） ・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験 ・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 【歓迎（WANT）】 ・事業戦略立案の経験・チームマネジメントの経験（組織規模問わず） ・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験） ・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験 【求める人物像】 ・事業責任者としてのキャリアを目指し、経営視点を持ちたい方 ・役割や枠にとらわれず、事業成長に主体的にコミットできる方 ・変化の激しい環境下で、柔軟かつスピーディに対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/10 |
| 求人番号 | 4495765 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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