1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > HRBP（部門担当戦略人事:マネージャー相当）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

HRBP（部門担当戦略人事:マネージャー相当）

年収：900万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP（部門担当戦略人事:マネージャー相当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。

◆短期・中期戦略提案と実行支援
担当部門の戦略目標達成のため、短期的なリソース調整案や中期的なスキル開発計画を提案

◆要員計画および人件費予算の策定
業務量と必要リソースを分析し、適切な人員配置を検討。中期的な成長見通しに基づき、主要タレントのスキルギャップを特定して予算に反映

◆タレント育成施策の実行
育成計画に基づき、スキルトレーニング、メンターシッププログラム、内部・外部研修を企画・実施。個々のキャリアビジョンに沿った成長機会を提供

◆評価・報酬制度の改善と課題解決
現行の制度の課題を特定し、フェアネスと透明性を重視したシステムを設計。運用を通じてモチベーションを向上

◆エンゲージメント向上施策
社員アンケートを活用して現状の課題を抽出し、ワークショップや全社イベントを活用した取り組みを企画・実施。社員満足度の向上を目指す

◆人事データ分析と活用
データを基にした意思決定を支援。分析結果をもとに採用傾向や離職率の改善施策を設計

◆労務案件対応
迅速かつ適切な対応で従業員と会社双方の信頼を確保。適法性を保ちながら、問題解決に努める
応募資格

【必須（MUST）】

人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方　
　・人事もしくはHRBPとしての勤務経験
　・人事制度の構築・導入経験
　・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
　・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験

・部門のビジネスに対する興味をもってサポートできる、してきた方
・主体的に業務に取り組み、エピソードとして語れる方
・チーム全体をリードするポジションではないため、基本的にプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を求めています
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/04/10
求人番号 4496679

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る