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部署・役職名 | 【情報システム室・役職候補】EC・ふるさと納税で急成長中/働き方制度改革推進中 |
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仕事内容 |
【採用背景】 今後の事業成長において、全社のデジタル面の強化が重要テーマとなっております。 九州No.1のIT企業を目指す我々にとって、システム面の強化はまさに肝となるテーマとなっております。 実際に、ビジネス規模の拡大に伴い、従業員数の増加し、システム部門による全社的な課題の解決が不可欠なフェーズとなって参りました。 来期には200名以上の従業員数を想定、また複数の支店開設も予定しております。 この度当社事業の成長を支え、従業員全員が業務に専念できるための仕組みを作りや運用を実行、効率化の実現、ハンドリングいただける方を募集いたします。 【仕事内容】 従業員の日々の業務を円滑に進めるべく、システム面の推進をリードし、全社の生産性を上げていただきます。 中長期的には、全社のシステム基盤の構築をゼロから検討し、要件抽出から導入運用までの推進を担っていただくことも想定しています。 その中でもまずは主に以下を想定しておりますが、課題や状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただく予定です。 ・新規システムやツールの導入検討 ・上記に伴う、関連ユーザー部門との要件調整、仕様確認 ・既存システムのマニュアル管理や円滑運用支援 ・生産性向上を目的としたBPRやDX検討 ・各種ヘルプデスクやキッティングの仕組み作り ・その他、セキュリティポリシーに則った情報基盤作り、情報システム部門の組織化など *ご経験やご希望に応じて、社内システム部門の部門長としてIT戦略や予算管理などもお任せいたします。 【現在導入しているツールや環境】 独自で開発している基幹システムは無く、SaaSサービスを組み合わせて活用しています。業務 システムは自社開発中です。詳細は面接でお話させていただきます。 【組織情報】 ・執行役員ー★ーメンバー(30歳代前半) ※今後増員を予定しており、情報システム部門としての組織化を想定しております。 【当社について】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、 ECを起点としたECモールやふるさと納税、越境ECなどの運営代行、コンサルティング、ブランディング支援が今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、 持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、 ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考え ながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地方から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 |
労働条件 |
【勤務地】 熊本本社: 熊本県熊本市中央区平成3丁目23-30 4階 【就業時間】 9:00~18:00(休憩60分あり) ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択可能。 8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 【所定労働時間】 8時間 【休日】 完全週休2日制 土曜,日曜,祝日 【年間休日】 125日(2024年) 【社会保険】 健康保険 ,厚生年金保険 ,雇用保険 ,労災保険 【試用期間】 1ヶ月 【試用期間中・試用期間後の条件変更】 無 【契約期間】 無期 【契約区分】 雇用契約(無期雇用) 【休暇】 GW 夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(10日 ※5日連続有給取得制度あり) ★取得推進中 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 【福利厚生】 社会保険完備 屋内全面禁煙(屋外に喫煙場あり) 定期健康診断 社内セミナー/資格取得支援制度 服装自由(ビジカジ) 備品提供(PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等) 部署歓迎会/部署間交流会 ※ランチで実施しています フレンド紹介採用(社員採用された場合は謝礼あり) 予防接種(インフルエンザ:無料) 副業・兼業OK クリスマスケーキプレゼント制度 イベント(お花見、忘年会) 社内部活動(フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他) 部署内の懇親会費用補助 出張手当 無料駐車場あり 無料カフェ・屋上スペース・仮眠室あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験がある方・チームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方 ・経営層を含む各部門メンバーや関連ベンダーとの適切なコミュニケーションが取れる方 ・週に3〜4回以上の熊本オフィスへの出社が可能な方 【歓迎(WANT)】 ・スピード感溢れる社風でイキイキと働ける方・好奇心旺盛な方。例えば新しいスタックに興味があり、どんどん試したいという趣向をお持ちの 方 ・notionを日頃扱っている方(業務内外問わず) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/11 |
求人番号 | 4497152 |
採用企業情報

- 株式会社サイバーレコード
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2008年8月1日
【代表者】増田 一哉
【資本金】5,000万円
【従業員数】247名(2024年7月現在)※グループ連結
【本社所在地】熊本県熊本市中央区平成3丁目23-30
【事業内容】
・ECサイト運営代行
・ネット通販コンサルティング
・自社サービスの展開
・HP制作
・ふるさと納税運営代行
・Amazon運営代行
・プログラミング教室 サイガク
・地域課題解決業務
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