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部署・役職名 | 導入コンサルタント(Presales)※東京、大阪の他、その他地方採用は中部・東海・一部九州はニーズありで相談させていただきます。 |
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仕事内容 |
募集背景 幅広いエリア×企業規模に、複数の製品/ソリューションを展開が加速している中、より詳細に顧客の課題自体を特定し、実際に製品で課題が解決できるのか/どのレベルで投資対効果を発揮できるのかを明らかにしていく必要が増えています。セールスではお客様の興味関心を勝ち取り、Presalesでは顧客の製品導入にあたっての不確実性を下げ、サクセスの蓋然性をさらに高めます。 職務内容 顧客訪問/オンラインでの自社製品トライアル推進 └環境構築/必要データのFS連携しての準備/トライアルシナリオの構築も含む 新規製品やソリューションのトライアル設計検討 顧客業務や課題に関するヒアリング・ディスカッション 営業と連携しての上記活動前提となる顧客情報や課題認識のすりあわせ その他:個別商談資料作成やトライアル/ヒアリング結果のサマライズ 仕事のやりがい・魅力 実際に顧客の課題認識を目の当たりにしながら、 解決に向けた道筋をFSとともに作っていくことが出来るところは大きな魅力です。後工程に向けた負債を抱えたまま受注しないよう、フラットに課題を捉える・俯瞰する能力が求められます。 私たちがやりたいけどまだできていないこと 細かな条件やセグメント分岐に応じたトライアルの最適化 詳細なトライアル実施後の傾向や数値的な変化も含めた分析・モニタリング セールス組織からのPresales活動フィードバックサイクルの構築 東京、大阪の他、その他地方採用は中部・東海・一部九州はニーズありで相談させていただきます。 |
労働条件 |
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇 手当・福利厚生 各種手当 交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 社員同士の交流支援 部活動活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 その他 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 働く場所について; オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります 働く時間について フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 給与; <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む |
応募資格 |
【必須(MUST)】 製造業企業での業務経験2年以上or SaaS企業での業務経験1年以上顧客と直接のコミュニケーションにクリティカルな苦手意識の無い方 出張・宿泊が可能な方(目安:宿泊を伴う出張は週1-2回程度、1商談あたり2-4時間程度の所要時間) 【歓迎(WANT)】 コミュニケーション能力└セールス経験/コンサルティング経験/クライアントワークにおけるディレクション・PM経験のいずれかに従事した経験がある 様々な種類のデータを取り扱いながら、オペレーション業務に従事してきた経験 こんな方と働きたい 立ち上げ期の組織につき、新たに発生する課題を自分ごと化しながら前向きに取り組める方 狭い視座ではなく、営業組織/オペレーション組織など連携組織の状況も尊重しながら、最適なコミュニケーションを考え、大きく上長や他者を巻き込んで物事を進められる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/04/10 |
求人番号 | 4497546 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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