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■基幹系業務/PM補佐■

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ■基幹系業務/PM補佐■
職種
業種
勤務地
仕事内容 S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。
　　∟財務会計（管理原価含む）領域
　　∟物品購買管理の経験
　　∟販売管理領域の経験

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます！！
また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。
①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる
③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
労働条件 勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集）
（専門業務型裁量労働制　※管理監督者ではありません）
9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）
専門業務型裁量労働制を適用します。
上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、
自らの裁量で、労働時間の設定を行う。
1日のみなし労働時間は9時間30分

担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集）
9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）
※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時～15時）
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回
◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当　等
◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能　等
◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
◆育児・介護時の支援制度あり
休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

■SAPで基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
　　∟財務会計（管理原価含む）領域
　　∟物品購買管理の経験
　　∟販売管理領域の経験

【歓迎（WANT）】

■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
■基幹システムの運用保守経験があればさらに良い


■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる
■SaaS型のERP導入に興味がある
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/04/14
求人番号 4498827

採用企業情報

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