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IT戦略＆内製化コンサルタント｜金融（保険）業界向け
年収：800万 ～ 3000万
採用企業案件
株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
| 部署・役職名 | IT戦略＆内製化コンサルタント｜金融（保険）業界向け |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️仕事概要 日本を代表する保険事業会社（生保・損保）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 Revamp内だけでなくFutureグループのリソースも活用しながら、現状のITの可視化を行い、内製化に向けた計画立案と実行を推進します。 2025年4月現在、チームとしては立ち上がりのフェーズで、チームのビジネス拡大に向けた案件開拓・採用計画にも携わって頂きます。 DX内製化を推し進めるため、各アカウントへCxO or 部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく予定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。 ◾️仕事詳細 ◆プロジェクト業務 ・大手生命保険会社の現行ITアセスメントとそれを基にしたIT戦略・DX推進他 ◆チーム運営 ・チームの事業計画策定（補佐） ・Futureグループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動 ・採用活動他 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：有（3か月） ・就業時間：09:00－18:00（休憩1時間） ・勤務地：東京（出張ベースで地方の可能性有）リモート勤務あり ・休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇・有給休暇 ・残業：有 ・年収（基本給）：600万円〜3,000万 ※月額給与は、年俸の12分の1を毎月支給いたします。 ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。 ※昇給年1回、賞与年1回（4月） ※賞与は、会社業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。 ※月給・昇給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。 ・諸手当：交通費全額支給、残業手当、住宅手当（職位による）、国内/海外出張手当 ・その他：業務通話費手当、企業型確定拠出年金制度、書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）、プログラミング研修、コンサルティング技術勉強会、全社定例共有会、社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より未実施、 メンター制度による入社後フォロー ・選考フロー：書類選考→複数回面接→最終 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （全て満たしていることが望ましいです）・ITプロジェクト経験1年以上 （右記のいずれかにおいて：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験1年以上 ・保険業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
| 求人番号 | 4499411 |
採用企業情報
- 株式会社リヴァンプ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役 湯浅 智之
【資本金】1億円（資本及び資本準備金）
【従業員数】300名（2023年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16
【池袋開発オフィス】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
【事業内容】
経営実務/CxO支援/経営企画業務
マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
経営/戦略/業務/コンサルティング
デジタル＆ITソリューション
事業会社運営、エクイティ投資
リヴァンプグループは、クライアント企業の様々な事業テーマに、経営支援を通じて貢献し、その人材とノウハウで事業会社を運営することで、次世代経営者を育成する新しい形の会社です。クライアント企業様に対する経営コンサルティング・ITやマーケティング支援も含めた「経営支援サービス」と、そこで培ったノウハウを「事業会社」の経営に活用するという両輪を持ち、それぞれで培った人材を行き来させて、相乗効果を生み出し、時代の流れに合わせてありようを変えていけるところが強みです。
●主な運営事業会社：
9hours（成田空港や京都、仙台などでデザインに優れたカプセルホテル事業を行う）
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