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| 部署・役職名 | CHRO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事制度の策定及び改定のご経験・HRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者 【歓迎（WANT）】 ・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験・IT業界での事業責任者経験 ・人事戦略コンサル経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）、インターナショナルコミュニケーションができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/14 |
| 求人番号 | 4507866 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- ■直近内定者 オファー年収■ ・医療系SaaS商材の法人営業： 800万円 → 不動産SaaSの営業マネージャー：1000万円 ・管理本部長：1000万円 → ヘルスケアベンチャーのCFO：1100万円＋SO ・メーカー営業：500万円 → IT系フィールドセールス：550万円
- (2025/03/07)
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