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【人事マネージャー】第二創業期を支える人事部門の立ち上げメンバー募集！｜採用戦略・制度設計まで幅広く携われます
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社マクサス
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【人事マネージャー】第二創業期を支える人事部門の立ち上げメンバー募集！｜採用戦略・制度設計まで幅広く携われます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 当社は現在、第二創業期を迎えており、さらなる事業拡大に向けて採用体制の強化が急務となっています。 これまで採用業務は現場主導で行っておりましたが、今後の成長を見据え、専任の人事部門を新たに立ち上げることになりました。 このタイミングで、人事マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ◆このポジションの魅力 ◎ 人事組織の立ち上げから戦略設計まで、裁量を持って取り組めるポジション 初期は中途・新卒採用の実務を担っていただきつつ、組織の拡大に応じて、人事制度の構築や運用、採用ブランディング、研修企画など、幅広い人事領域に携わっていただきます。 ◎ 外部の採用コンサル会社とも連携した、採用戦略の構築。 一部領域では既に外部パートナーが参画しており、そのノウハウも活用しながら自社に最適な採用戦略の策定と推進していただけます。 ◎ 経営層とも近い距離で対話ができ、事業視点を持った人事経験 経営直下のポジションとして、事業成長に直結する“攻めの人事”にチャレンジできます。 ◆業務内容 ＜業務内容＞ ・新卒・中途採用業務全般（媒体運用、候補者対応、面接対応、日程調整 など） ・採用戦略の立案と実行 ・外部パートナーとの連携・ディレクション ・人事制度の設計・改訂（評価制度、等級制度、報酬制度など） ・組織開発、人材育成など、人事に関わる関連業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社（品川区東五反田） ■労働条件 完全週休二日制(祝日含む) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒または中途採用業務の実務経験・採用戦略の立案および実行経験 ・人事制度の設計または改訂経験 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、候補者との良好な関係を築ける・計画・実行力：採用計画の立案から実施、評価までを効果的に進める能力 ・柔軟性と問題解決能力：採用プロセスで発生するさまざまな課題に対応する力 【求める人物像】 ・企業のビジョンやカルチャーを理解し、体現できる ・失敗を恐れず主体的に行動できる ・候補者視点を持ち、ホスピタリティがある |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/21 |
| 求人番号 | 4518516 |
採用企業情報
- 株式会社マクサス
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2012年10月1日
【代表者】関 憲人
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都品川区東五反田1丁目9-2
【事業内容】サービスとWEBを武器に買取り事業を展開する、IT×リユース企業
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