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| 部署・役職名 | 大手IT企業にて知的財産（特許を中心とした関連業務全般） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
特許を中心とした知的財産関連業務全般 【具体的な業務】 ・標準必須特許に関する知財戦略立案 ・知財紛争対応（交渉、属否論・無効論の構築など） ・共同研究契約、共同開発契約（必要な知財条件の設計、交渉など） ・特許権利化業務（請求項ドラフトを含む） ・各種特許管理業務の構築（予算管理、期限管理、権利維持要否管理など） 【ミッション】 知的財産による競争力強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「シナジー創出」の推進 【採用部門】 コーポレート統括 法務・リスク管理本部 知的財産部 【採用部門 概要】 知的財産戦略は、事業戦略・技術戦略・営業戦略の礎となるものであり、継続的に活性化することで当社サービスの競争力を高めて優位性の確保に繋がるといった考えの基に、知的財産に関するあらゆることに取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ・週休2日制（年間休日数 124日／2021年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・ボランティア活動休暇 ・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など ◇諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ◇保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ◇福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、グループ会社向けの優待 など ◇研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ◇その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業知的財産部門または弁理士事務所での通算6年以上の勤務経験【歓迎（WANT）】 ・通信・ソフトウエア（特にIIoT・AI）の技術分野に関する知識とITスキル・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定1級 ・ビジネス英語（読解：契約書の読解、筆記：海外グループ会社とのメール交換、会話：Web会議での発言、ができるレベル） ・TOEIC目安800点～ ・高い対話力により顧客（社員）のニーズを引き出すとともに、知財の重要性や許容範囲を論理的に説明できる ・多角的視点を持ち、積極的にプロジェクトの企画や新規業務に参画できる ・キャリアプランとして管理職（プロフェッショナル職、マネジメント職）の素養を有する |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 4523495 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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