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【CHRO候補】創業4期目で成長率200％｜急成長中HRベンチャーで裁量ある採用業務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CHRO候補】創業4期目で成長率200％｜急成長中HRベンチャーで裁量ある採用業務
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は創業4年で10億円売上を達成しています。20代~30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。【業務内容】現メンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。入社後早期は現人事リーダーの引継ぎをお任せし、ゆくゆくはCHRO（最高人事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。＜具体的には＞　●組織設計の策定・実行　●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行　●人事部門組織の戦略策定・実行　●その他経営層からの特命事項の対応等　※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。【募集背景】現在、ツナグバは拡大期に差しかかっています。今いるメンバー、そしてこれから入社いただく方には、ツナグバという会社を大きくするとともに自分自身のキャリアを成長させていただきたいです。そして人生を変えていただきたいと思っています。会社の成長とともに自分の成長も大きく感じることができる環境をともに作れる方を求めています。【組織構成】ご入社後は現在人事責任者を担当している取締役と2人3脚にて動いていただきます。現在人員拡大中で、人事部としての体制も強化をしていく想定ですので、組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。【評価制度】定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。【就業環境】スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。【メンバー】平均年齢：28.5歳（若手メンバーが活躍できる環境）出身業界：人材、金融、IT、広告、不動産業界など出身職種：営業、マーケティング、ITエンジニアなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」という人、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いのが特徴です。
労働条件	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞転勤はございません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞相談可雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）給与＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■固定残業手当：固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。+インセンティブ支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※弊社規定による住宅手当：会社から2駅県内にお住いの方へ支給※弊社規定による社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度：社員の能力向上のため書籍購費など研鑽のための費用を補助＜その他補足＞ ■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ■研修 ■インセンティブ制度充実 ■リモート(在宅勤務あり) ■1on1制度 ■表彰制度 ■ランチmtg/チーム懇親会補助休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験をお持ちの方・人事業務全体の流れが分かる方・人材業界での営業経験者(RA、CA等) ・コミュニケーションがしっかり取れる方【歓迎（WANT）】・人事採用、面接対応のご経験
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/15
求人番号	4524068

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