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日系自動車ブランド 中東販売代理店 業務改善リーダー
年収：2000万 ～ 3000万
採用企業案件
ジャミール商事株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 日系自動車ブランド 中東販売代理店 業務改善リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジションについて： 大手日系自動車ブランドの中東販売代理店（含む販売店）における業務全般の改善活動・改善文化づくりの統括 ◎海外駐在を前提に、中東販売代理店・販売店の経営陣と一体となり、組織全体にカイゼン文化を根付かせ、それを実践する仕組みを構築するチームを率いる役割となります。 ◎「カイゼン」は当社企業理念の大きな柱の一つであり、従業員がやりがいと成長を感じる職場づくり、そして安定的な事業の成功に寄与するものであると確信しています。 ◎販売店の現場に入り込んで業務改善を推進し、そこからの学び・取り組みを広げ、組織全体の変革を促しスピード感を持って成果を出す、という高度なカイゼン能力が求められます。 このチャレンジに一緒に取組んでくださる経験豊富なリーダーを広く募集します。 ■親会社について： 親会社は、5大陸世界30カ国以上で自動車・建機販売を中心としたビジネスを展開する国際企業です。1955年以来、70年にわたり、大手日系自動車メーカーの中東販売代理店として、自動車を通じて日本と中東をつなぎ、相互の経済・社会の発展に取組んできました。大手日系自動車メーカーの販売国では常に上位トップ10に入り、資本関係のない独立代理店として世界最大の販売台数を誇っています。 現在では金融や不動産、再生エネルギーなど幅広い分野に事業展開し、世界に約40社、従業員11,000人超を抱える有数のグローバル総合商社へと成長を遂げています。 また、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： グローバルのビジョンや戦略、組織構造、人事・企業カルチャー、対象販売代理店兼販売店の組織構造・これまでの取り組みや課題についての説明を受け、業務に必要な知識・人脈構築を支援します。入社後はできるだけ早期の海外駐在となります。 ■配属先について： 経営陣直属チーム（人数未定） 参考：対象販売代理店・販売店従業員 約6000名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語力（ビジネスレベル）・自動車小売業における改善業務およびその指導経験 ・中東での海外駐在ができる方 【歓迎（WANT）】 ・新興国などでの海外駐在やマネジメント経験【選考】 面接4回（英語での面接含む） ※状況により、面接回数が変更となる場合有 ■試用期間：3か月（待遇・給与は同条件） ■給与：能力や経験、現職給与等を考慮し、当社規定により決定 ■年棒制（各種手当を含む） ■年次有給休暇：入社月に応じて入社日に規定日数を付与／2年目以降は会社規定に基づき支給 |
| アピールポイント | 海外事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/14 |
| 求人番号 | 4524484 |
採用企業情報
- ジャミール商事株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 専門商社
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会社概要
【設立年】1996年
【資本金】1億円
【従業員数】70名
【事業内容】
◾️自動車/産業機械・部品、省エネ商材、ヘルスケア製品の輸出・国内販売
◾️環境エネルギー(風力・太陽光等)
◾️レクサス販売店運営
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