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| 部署・役職名 | 【コーポレート】労務 |
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| 仕事内容 |
＃＃ あなたの経験と知識で、会社を「働きがいのある場所」に変えませんか？ ＊＊「人」を大切にする会社にとって、人事労務の仕事は、まさに会社の未来を支える重要な役割を担います。＊＊ 今回募集する人事労務担当者は、単なる事務作業を行うだけでなく、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくり、そして会社全体の成長を促進する、まさに「＊＊会社の心臓部＊＊」といえるポジションです。 ＊＊具体的な業務内容は、給与計算や入退社手続きなどの事務業務から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで多岐にわたります。＊＊ 実務はアルバイトメンバーが担当するため、あなたは彼らのマネジメントやフォローをしながら、より高度な業務にチャレンジできます。 ＊＊例えば、＊＊ ＊ 最新の労働法や労務に関する情報を常に収集し、分析することで、会社全体の法令遵守体制を強化。 ＊ 就業規則や諸規定の運用を見直し、時代に合わせた働き方を実現。 ＊ 労働トラブルを未然に防ぐための施策を企画・実行し、社員が安心して働ける環境を整備。 ＊ 給与計算や社会保険手続きの効率化を図り、事務部門全体の業務効率向上に貢献。 ＊ 労働安全衛生の推進活動を通して、社員の健康と安全を守り、より働きやすい職場環境を実現。 ＊＊これらの業務を通して、あなたは会社の「人」に関する様々な課題解決に携わり、組織全体の活性化に貢献できます。＊＊ ＊＊経験豊富なあなたにとって、この仕事は、これまでのスキルを活かして更なる成長を遂げられる絶好のチャンスです。＊＊ ＊＊「人」を大切にする会社で、あなたの経験と知識を活かして、共に成長していきましょう！＊＊ |
| 労働条件 |
勤務時間 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 休日休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 福利厚生 ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）で、以下全ての経験をお持ちの方・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・最新の法改正への対応経験 ・就業規則や諸規定の運用経験 ・労働トラブルの予防・解決への対応経験 ・業務効率化策の検討・実行経験 当社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎（WANT）】 メガベンチャーや大手企業での労務のご経験労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 4525193 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- IT・WEB業界、主にビジネス領域に特化した転職のご支援をさせていただいております。 情報収集ベース、興味本位でのご面談も大歓迎です！
- (2025/04/11)
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