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| 部署・役職名 | 【宮城】人事（労務・コンプライアンス／リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
U・Iターン歓迎！福利厚生充実！半導体を進化させていく製造装置メーカー！ 【職務概要】 労務企画グループのLeadership Role、People Managementを期待しております。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み、KPI管理 ・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、 うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、 労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【組織ミッション】※一部 ・人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ・国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ・労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：900万～1400万円 月給制：月額478000円 賞与：年2回（6月、12月）※会社業績と個人業績で変動／業績連動型賞与 昇給：年1回 （7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月（条件変更無し）） ■福利厚生： 確定拠出型企業年金／財形貯蓄／社員持株会制度／退職金／住宅資金融資斡旋（利子補給）／社宅・独身寮制度／団体扱い保険／長期障害所得補償保険／総合福利厚生サービス／産前産後休暇／育児休業／子育て応援休暇／子の看護休暇／介護休暇／短時間勤務制度（育児・介護）／保養施設・研修施設あり ■休日・休暇： 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日※年末年始、年次有給休暇（初年度12日最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）※グループ共通※勤務地により一部休日の振替変更があり ■勤務時間：8：30～17：15 ※フレックス制度あり 休憩時間：75分 残業：平均35～45時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・労働三法における実務知識、労務企画関係の経験（5年以上目安） 【尚可】 ・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルスコープでの業務経験 ・HR全領域に対する基礎的な労務理解と経験 ・労務部門の経験がなくても、HRBPとして労務関連のとりまとめを行った経験 【業務のやりがい】 ・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身につけていける環境 ・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感の企業における業務経験 ・成長している産業、社会的貢献がある業界 ■採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方 ■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方 ■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方 ■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 4526770 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 流通・小売 サービス
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- 【幅広い職種からサポート♪】 宮城県在住の求職者様の転職活動をサポートさせていただいており 幅広い年代の方々を転職活動成功へと導いております。 ひとりひとりにあったご提案やアドバイスをさせていただき より良い転職活動のご支援ができればと存じますので、お気軽にご相談くださいませ。
- (2025/04/22)
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