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【グループ管理会計マネージャー】会計基準統合・財務会計・公認会計士歓迎
採用企業案件
社長面接
株式会社日本アルトマーク
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【グループ管理会計マネージャー】会計基準統合・財務会計・公認会計士歓迎 |
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| 仕事内容 |
【配属】 戦略推進室 事業開発グループ 【募集背景】 当社はM&A戦略によるシナジー効果創出と、新たな成長エンジンとなる事業領域への進出で、さらなる収益基盤の拡大・強化を目指しています。成長スピードを加速させるには、グループ経営の最適化と経営効率を高め、中長期的な成長戦略を支えることのできるメンバーが必要です。グループ全体で統一された経営管理体制の構築を推進し、「経営管理・会計基準対応の高度化」をリードしていただける方のご応募をお待ちしています。 【ご担当いただく業務】 親会社(エムスリー:IFRS)と当社(J-GAAP)間で発生する会計基準や管理指標のギャップを解消し、M&A・PMI後の経営体制強化やガバナンス構築まで幅広く担っていただきます。 ■ 親会社(IFRS)と当社(J-GAAP)における会計基準・管理指標の調整と統一 ■ 財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援 ■ M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援 ■ 経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用 ■ ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 【当該ポジションの魅力】 ■ 経営の意思決定に関わる“ハブ”としてのポジション 本ポジションは、経営トップや親会社(エムスリー)の経営陣と密に連携しながら、グループ全体の経営管理基盤を設計・運用する“ハブ”の役割を担います。 管理部門の枠にとどまらず、経営と同じ目線で議論し、意思決定に必要な仕組みや数値を自ら構築・実行していく経験は、経営企画・事業企画・CFO機能といった将来的なキャリアパスにつながる貴重な経験となります。 ■ キャリアのアドバンテージとなる実務経験を積める IFRSおよびJ-GAAP双方の理解を前提に、制度対応や管理会計の再設計、財務数値の整合といった領域に実務として深く関わることができます。経営効率化・ガバナンス強化に直結する非常に難易度の高い実務経験は、M&AやPMI、グローバル経営管理といった分野でも汎用性が高く、キャリア上の大きなアドバンテージになります。 ■ 長期的に働く意義を感じられる環境 グループ全体の経営資源の最適化により、限られたリソースが効果的に活用されることで、医療サービス提供に必要なリソースが無駄なく配分され、医療の質向上に繋がります。自身の業務が、医療体制の強化や国民の健康維持に直接貢献していることを実感でき、社会的な責任と共に大きな誇りを持てる環境で、仕事の意義とやりがいを長期間にわたって感じ続けながら働き続けることができます。 【キャリアパス】 ■ M&A×財務・会計領域のスペシャリスト ・PMI業務で培った経験を活かし、M&Aの戦略策定、実行、統合後のシナジー創出など、M&Aの全プロセスを担うスペシャリストに成長できます。 ・経理業務体制の構築や連結決算の作成など、財務・会計分野の専門性を深め、CFO候補へとステップアップすることも可能です。 ■ 経営メンバーへのステップアップ ・経営企画部門のリーダーとして、中期経営計画の策定や実行を担い、会社の経営戦略を立案する中核的な役割を担います。 ・M&Aで取得した事業の責任者となり、事業の成長を牽引します。 ・会社全体の経営戦略を立案し、実行する経営幹部へと昇進する可能性もあります。 ■ 新規事業開発 ・M&Aで得られた知見を活かし、新規事業の企画・開発を担います。 どの道を選択されるかは、ご本人の志向性や実際に関わった事業・業務での経験を踏まえて決定していくことが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有(6ヶ月) 【勤務地】 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル5階 アクセス：東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩1分、東京メトロ日比谷線 人形町駅 徒歩10分 転勤：会社の定める事業所 受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙 【勤務時間】 9時30分～18時00分 所定労働時間7時間30分 休憩：60分 平均残業時間：20～30時間 フレックスタイム制：無 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝日休み) 年間休日：124日(土日祝日、年末年始12/29~1/3) 有給休暇：入社月によって付与日数が異なります ・4～9月入社：入社3ヶ月後と6ヶ月後に各5日 ・10～12月入社：入社3ヶ月後に5日 ・1～3月入社：初年度の付与はありません 入社日によらず、入社2年度目の4月1日に13日付与されます （例）2025年2月1日入社の場合、2025年2月、3月の有給休暇の付与はなく2025年4月1日に13日付与されます 【福利厚生】 賞与：年2回(基本給の2.5ヶ月分を年2回支給※業績および評価に応じて変動します) 昇給：年1回 残業手当：無 ※管理監督者としての採用のため 通勤手当: 支給有 ※6ヶ月定期購入費に相当する金額を支給(上限あり)、在宅勤務を行う場合は実費 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険 定期健康診断、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・IFRSおよびJ-GAAPに関する実務的な理解・調整経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士や税理士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる会計基準に関する高度な知識・実務経験■能力 ・複雑な財務データを分析し、経営判断に繋がるインサイトを導き出す能力 ・統合プロセスにおける様々な課題を解決するための問題解決能力 ・関係各部署との連携、交渉、プレゼンテーション能力 ・複数のプロジェクトを同時に進行させ、目標達成に導く能力 ■人物像 ・与えられた仕事を最後までやり遂げる責任感がある ・チームをまとめ、目標達成に向けて導くリーダーシップ ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図る意欲がある |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/16 |
| 求人番号 | 4532486 |
採用企業情報
- 株式会社日本アルトマーク
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【事業内容】
■ 医師・医療機関データベース「MDB」の運営・提供
当社は、医師および医療機関に関する情報を集約したデータベース「MDB」を管理・提供する医療情報サービス企業です。
「MDB」は、製薬メーカーをはじめとする約250社の医療関連企業と利用契約を締結しており、国内でも他に類を見ないメディカルデータベースとしてご活用いただいています。
当社のデータベース事業は、約40年前にその歴史を遡ります。
当時、製薬メーカー各社は、卸各社から提供される情報をもとに、販売先情報を個別に作成・管理していました。しかし、医療業界の変化が激しさを増す中で、その運用には多大な手間とコストがかかっていました。
こうした課題を背景に、当社が情報管理を一括して担う形で、本事業はスタートしました。
「MDB」は、サービス開始当初は限られた企業にご利用いただく形でしたが、現在では主要製薬メーカーすべてと利用契約を締結しています。さらに近年では、医薬品卸、医療機器メーカー、医書出版社、インターネット関連事業者など、医療関連業界全般へと利用企業の裾野が広がっています。
「MDB」には、医師・医療施設に関する基本情報に加え、薬局・薬店情報、医師の学会発表データなど、幅広い情報が蓄積されています。
また、「MDBコード」と呼ばれる管理コードは、製薬業界において事実上の標準として定着しており、各社が使用するさまざまな業務コードは、MDBの医師コード・施設コードと紐付けて管理されています。これにより、業務の効率化とデータの一元管理を実現しています。
さらに、「MDB」はサービス開始当初から一貫して、会員制による「共同利用・共同メンテナンス」という仕組みで構築・運営されています。
公的機関（地方厚生局、保健所等）からの開示情報や当社独自の情報収集に加え、会員企業から寄せられるフィードバックを反映することで、情報の鮮度・精度・網羅性の向上を図っています。
その結果、情報量のみならず品質の面においても、業界内で高い評価をいただいています。
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