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会計税務コンサルタント（M＆A・FAS・企業再生・ストラクチャードファイナンス等）

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	会計税務コンサルタント（M＆A・FAS・企業再生・ストラクチャードファイナンス等）
職種	戦略コンサルタント財務・会計コンサルタント公認会計士
業種	コンサルティング監査・税理士法人
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当事務所は1993年に設立以降、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M＆Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。2010年以降、グローバルな税務専門雑誌である”International Tax Review”誌による各アワードも受賞しており、最近では”World’s Leading Tax Planning Firms 2019”、”World's Leading Transfer Pricing Firms 2019”日本部門での受賞をしております。 150名を超えるプロフェッショナルたちとともに高品質なサービス提供をご経験いただき、税理士や公認会計士、金融スペシャリストとしてのワンランク上の専門家へとして、キャリアアップしていきませんか？【ポジションについて】ストラクチャード・ファイナンス（証券化・流動化）、組織再編、事業承継、企業再生、国際税務、ウェルス・マネジメント（資産税）などに係る税務・会計コンサルティングを行っています。ご自身の希望によって、様々な業務に携わっていただくことができます。－コーポレート・ファイナンス－ストラクチャード・ファイナンス　証券化・航空機ファイナンス　等－プロジェクト・ファイナンス　太陽光・風力・バイオマス・火力発電　等－国内及びクロスボーダーのM＆A 　Finacial （Tax）DD、Valuation、Structuring、FA　等－組織再編－企業再生－事業承継　非上場企業の資本政策を中心とする税務・会計アドバイザリー－国際税務　FTA、TPP、移転価格、その他大企業のプランニングを中心とする税務アドバイザリー－ウェルス・マネジメント　国内外の財団・信託・保険・投資商品など資産税に関する税務・会計アドバイザリー【組織体制について】コンサルティング部　27名パートナー8名　マネージャー9名　スタッフ10名 ※公認会計士　15名、税理士17名（6名は両資格所有）案件ごとにチームを組むため、専属の上司は存在しません。そのため、複数のパートナー、マネージャーと仕事を行うことができ、それぞれが持つ専門性を学ぶことができます。案件の規模にもよりますが、3～4名程度でチームを組むことが多く、スタッフもクライアントの窓口として動いていただきます。また、経験や実力次第では案件を1人でご担当いただくこともございます。【ポジションの魅力】・案件におけるパートナー、マネージャーによるOJT/フォローが手厚く、それぞれの専門性を学ぶことができます。自身の幅を広げながら、専門性を高めることが可能です。・賞与制度が個人PL型となっており、自身の合計売上から必要経費を差し引いた金額が賞与となるため、自身の成果次第で年収を上げていくことができます。上限金額もありません。・各グレードの人数枠がないため、実力があれば年齢に関係なく若いうちからポジションアップも可能です。・案件ごとのチーム規模が大きくないため、会計/税務/アドバイザリー業務等をワンストップでクライアントに提供することができます。
労働条件	【給与について】＜マネージャー以上＞　年俸　9,900,000～　　＋　　業績連動賞与　　＝　　年収 ※年俸には、管理職手当（年俸の17.5％）及び固定深夜勤務手当（年俸の6.5％＝深夜労働33時間相当分の金額）、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）を含みます。実際勤務した賃金が「固定深夜勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。＜スーパーバイザー＞　年俸　8,000,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収＜シニアスタッフ＞　年俸　6,700,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収＜スタッフ＞　年俸　4,500,000～　　＋　　固定超過勤務手当超過分の残業手当　＋　業績連動賞与　　＝　　年収 ※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当（660,000円）と、固定超過勤務手当（年俸の24％＝月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額）を含みます。実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 ※フレックスタイム制度　コアタイム11時～15時　所定労働時間　7時間/1日 ※試用期間中の労働条件：賞与対象外 ※社会保険等：健康保険（介護保険：40歳以上）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【福利厚生について】当社では、ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん制度面でも行っており、一人ひとりの働き方に合わせて働きながら、能力を発揮していただけます。もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費の補助を始めとした制度が充実しており、蔵書数約1万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上のデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。以下に、制度の一部を記載しております。・産前/産後休暇、育児休業制度：2011年以降の利用率100％・復職率92％・在宅勤務制度・永年勤続休暇制度・企業型確定拠出年金制度・リフレッシュ休暇制度
応募資格	【必須（MUST）】・公認会計士または税理士今までのご経験を活かし、弊所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/16
求人番号	461311

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東京共同会計事務所

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