転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ゲームプログラマ【リーダー】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ゲームフリーク
-
- 会社規模101-500人
- ゲーム
| 部署・役職名 | ゲームプログラマ【リーダー】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・コンシューマゲーム開発における、ゲームプレイ全般の実装業務ならびに担当チームのマネジメントを担当（進行管理、折衝・調整、評価・育成など） ・ゲーム内のバトルシステム、プレイヤー挙動、レベルデザインに関する遊び・コンテンツ、UIなど、ゲームプレイ全般の設計・実装に関して、仕様に沿ってだけではなく、企画立案時のプリプロを行い、遊びのコアを実現から携わる ・プランナーからの要件に対する整理や仕様調整 ・研究開発部への技術調査依頼や新規仕組みの提案など ※ご自身のご経験や強みを活かせる分野のチームに所属していただきます |
| 労働条件 |
■就業時間 時差出勤制（原則11:00~20:00の勤務／標準労働時間：8時間／日） ※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり ■賞与 正社員：原則 年2回 ※業績により別途決算賞与あり ■昇給 年1回（4月） ■試用期間 原則3ヵ月 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可） ・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※年間休日日数：126日（2024年度） ■諸手当・福利厚生 社会保険完備／時間外勤務手当／通勤手当（全額支給）／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇等特別休暇制度／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／ドリンク無料／生命保険／在宅勤務制度／在宅勤務手当／在宅勤務設備手当／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度等 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須経験・スキル・コンシューマゲームでのゲームプログラミング経験（C++・C#など） ・育成経験 ■必要書類 ・履歴書（形式：PDF） ・職務経歴書（形式：PDF） ※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます ■求める人材タイプ ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方 ・自身で遊びを考えながら実装できる方 ・ゲーム作りへの強い思いを持っている方 ■選考フロー 書類選考 ↓ SPI試験（ご自宅にて受験いただきます） ↓ 一次選考（面接） ↓ 二次選考（面接） ↓ 最終選考（面接） ↓ オファー面談 ↓ 内定 ※入社日は相談の上、決定致します。 【支給実績に基づくモデル年収】 ■ディレクター ～約2,500万円 ■セクションディレクター ～約2,000万円 ■リーダー ～約1,500万円 ■＜スタッフ＞ ～約1,000万円 ※年収に賞与も含まれます ※賞与額は会社業績・個人業績により変動します ※各役職の最年少社員：ディレクター 27歳／セクションディレクター 27歳／リーダー 25歳 ※年収については経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 517278 |
採用企業情報
- 株式会社ゲームフリーク
-
- 会社規模101-500人
- ゲーム
-
会社概要
【設立】1989年4月26日
【代表者】代表取締役 田尻 智
【従業員数】207名（2024年3月現在）※正社員、契約社員のみ
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
【事業内容】ゲームソフトの企画・開発・販売
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です