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| 部署・役職名 | リスクコンサルタント【Risk Consulting Risk】＜シニアアソシエイト、マネージャ以上＞ |
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| 仕事内容 |
企業買収を伴う海外市場進出の増加、連邦海外腐敗行為防止法（FCPA）に代表される国際的な事業法制の展開、アジア圏に 跨るコモディティ市場の整備など、本企業を取り巻くリスクをより国際的に、かつ、複雑にする事象には枚挙に暇がありません。 弊社におけるリスクコンサルティングサービスは、リスク管理をあらゆる企業の経営そのものと捉え、戦略策定や事業運営の 中でデータ収集、定量化技術を十分に活用し、リスクを把握した上でビジネスに活かすためのサービスを提案・実行します。 ＜サービス内容＞ 1. 事業ポートフォリオマネジメント ・リスクアセット（最大想定損失額）の定量化、投資余力／財務健全性分析の高度化 ・リスクを考慮した事業ポートフォリオ評価・管理手法の策定 ・M＆A、戦略投資、大型プロジェクトの意思決定時の評価基準、プロセス、体制の整備 2. リスクポジションマネジメント ・新規事業投資先や、事業構造の大きく変わった既存事業を対象とした事業収支シミュレーションモデルの構築 ・上記モデルを活用した、収支計画および収支追及／リスク最適化戦略策定の支援 ・（主に金融、電力、ガスなど取引市場が介在する事業を対象とした）ヘッジ戦略、トレーディングリスクポリシー策定支援 ・収支管理業務の高度化、定着化支援 3. 全社的リスクマネジメント（ERM） ・グループ会社を含めた網羅的なリスクの抽出、分析、対応策の策定及び、評価支援 ・個別リスクのオーナー（管理責任者）定義、部門横串でのリスクガバナンス体系の設計支援 ・リスクモニタリング等、運用/管理プロセスの設計及び、定着化支援 ・既存ERMの実効性向上を狙った個別リスクの有効性検証、管理手法等の見直し/強化支援 4. 財務報告に係るガバナンス強化 ・事業・地域（海外含む）等のリスク特性に応じた効果的な財務報告に係るガバナンス体系・方針の策定 ・策定した戦略・方針を実現するための各種文書（例：規程・フロー・マニュアル等）の整備 ・内部統制の再構築に伴うプロセス変更および定着化の現場支援 ・新たな統制手法の導入 ・再構築した内部統制の継続的な評価、高度化に向けた課題抽出・課題解決の支援 5. サプライチェーン・リスクマネジメント ・サプライチェーン・リスクマネジメントの構築支援 ・事業継続管理（BCP/BCM）の構築支援 ・BCP訓練・演習の実施支援 ・3rd パーティ（調達先、製造委託先、販売代理店等）のコンプライアンス・リスク評価/対応体制構築支援 |
| 労働条件 |
給与 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による（月給制） 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 勤務時間 標準労働時間1日7時間 コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定） 在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで） 休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、 介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、 公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 キャリアパス ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を 行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外に派遣する制度） モバイルツール ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与 受動喫煙防止策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【Manager】■ 求められるスキル： ・専門性：リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域において6年以上の実務経験 ・基礎コンサルスキル：ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、対外用プレゼン資料作成、顧客（管理職）向け プレゼン、チーム管理とコーチング ・言語：日本語はネイティブレベル必須、英語はビジネスレベル（英語資料ドラフトの作成、実務上での会話遂行等）が望ましい ■ 求める人材像： ・原則、プロフェショナルファーム（コンサル会社、SIer、会計事務所、リサーチ会社、投資銀行、弁護士事務所、等）での経験 ・または、一般事業会社にて社内大型プロジェクト（例：グループ再編、ERM導入、海外買収企業のPMI等）を主要メンバーとして経験 ・もしくは、ベンチャー企業（CV含む）の立ち上げ経験（例：組織・管理体制の新規構築、社内インフラ整備、内部統制の構築等） ・海外勤務経験・英語での実務経験歓迎 ・高度な分析スキル （定量分析の基礎となる統計分析等の知見・経験）歓迎 ・その他：積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル 【Senior Associate】 ■ 求められるスキル： ・専門性：リスク管理、財務、会計、データ分析およびSIのうち、最低1領域における基礎知識 ・基礎コンサルスキル：ロジカルシンキング、MS Office操作、プレゼン資料作成、実務処理能力 ・言語：日本語はネイティブレベル必須、英語は日常会話レベル以上が望ましい ■ 求める人材像： ・プロフェショナルファームでの経験3年～5年程度 ・もしくは、一般事業会社・ベンチャー企業での企画・管理業務の経験（できればプロジェクト型の実務経験） ・高度な分析スキル （定量分析の基礎となる統計、分析等の知見・経験）歓迎 ・その他：積極性、チームプレイ、知的好奇心、コミュニケーションスキル |
| 更新日 | 2020/08/07 |
| 求人番号 | 550041 |
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