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部署・役職名 | 【人事企画/東証上場◎急成長メガベンチャー企業】グローバルに拡大・成長するグループを人事領域から支える責任者候補 |
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仕事内容 |
▼当社について 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在していることから 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。 20期連続で増収増益を達成し、海外でも18の国・地域で事業を展開しながら急成長を続けています。 ※事業の一例については、会社概要をご確認ください。 ▼ポジションについて 経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、 個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 ▼お願いしたいことの一例 ・人事戦略立案/実行 ・人事制度構築/運用 ・国内/海外労務 ・HRBP ・新卒/中途採用 業務内容は面談でのヒアリングを行い、これまでのスキルを活かしていただける内容からお任せしていきます。 ゆくゆくは採用責任者・グローバル採用責任者、事業責任者、新規事業立ち上げ、グローバル人事責任者、経営企画室長など、 幅広いポジションへのキャリアパスも多様に存在しています。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 就業時間:7:30~18:00の間で実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること) ※ オファー条件によって変動する場合がございます 残業の有無:有(※全社平均残業時間 月20時間程度) 休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日(当社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 年間休日:121日 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生等:交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)、スキルアップ手当(年1回150,000円)、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策:屋内禁煙(東京本社) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 上記いずれかのご経験歓迎 「もっと社会貢献性の高い事業に関わりたい」 「経営目線を身に着けたい」 「戦略的思考を身に着けたい」 「40以上の多様な事業・ビジネスモデルに接し、成長速度を一気に高めたい」 「いつかは事業責任者・新規事業開発に携わりたい」 「採用のカタチをゼロから構築してみたい」 そのような皆様からのご応募、お待ちしております。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/24 |
求人番号 | 624811 |
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