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【建設事業のデジタル化を担う人材募集】創業100周年の準大手トップクラスゼネコン
年収：応相談
採用企業案件
前田建設工業株式会社
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- 資本金28,463百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【建設事業のデジタル化を担う人材募集】創業100周年の準大手トップクラスゼネコン |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 弊社のビジネスとICTを融合させて更なる付加価値を生み出す施策立案／実行を担うポジションとなります。 弊社の建設事業、コンセション事業（公共インフラ運営）のデジタル化をリードする情報システム部門の人材として活躍して頂きます。 ・ICT戦略〜当社の中長期的情報化戦略の立案と実施 ・システム構築・展開〜当社の共通システムの開発・導入と活用展開 ・ICT基盤整備〜社内通信ネットワーク（建設フィールド含む）の企画と整備、デジタルデバイス活用の企画と整備、高度化する情報セキュ リテイの企画と整備 ・ディープラーニング・AI技術や、IoT・ビッグデータ解析技術を用いた先進的システムの開発 特に、他社に先駆けて建設事業の生産性革新を成しとげる目標を掲げて、AI・IoT技術を全社的に活用する取り組みを推進しています。 そのためには牽引役であるICTエンジニアの増強および高度化が不可欠となっており、今年度からAI・IoT研究センターを設けて人材育成と システム環境整備を行いながら、各事業での活用コンサルを取り組んでいます。 【会社紹介】 弊社は2019年1月に創業100周年を迎えました。建設というものづくりを通じて成長を続け、社会の発展に貢献しています。 これまで培った技術を礎に、近年は自らが事業者となり事業の企画から運営までを手がける「脱請負」を他社に先駆けて挑戦中です。 他にもオープンイノベーションをテーマに技術研究所を新設し、事業を通じて社会課題の解決をめざす「CSV経営」に取り組むなど、常に時代の先を見据え、新たな挑戦を続けています。 ◆特徴1：風通しのよい社風 年齢、社歴、部署、職種などに関係なく、風通しの良い社風です。 ◆特徴2：挑戦し続ける 「脱請負」「環境経営」「原価開示方式」「地球への配当」など、ゼネコンの枠を超えた挑戦を続け成果を出しています。 ◆特徴3：3つの№1を目指して 利益率№1、脱請負№1、CSV経営№1を経営目標に掲げ、新しい建設業のあり方に挑んでいます。 【勤務時間】8：30～17：30 【休日休暇】 日曜日、土曜日、祝祭日、年次有給休暇（10～20日）、年末年始、夏期休暇、特別休暇など 【諸手当】 住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家手当、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等 【福利厚生その他】 社会保険完備、社内預金、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財形制度、社宅、寮、保養所等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム関連の経験【歓迎（WANT）】 ・ITプロジェクトマネージャー・ITコーディネーター ・システム監査技術者 ・応用情報技術者 ・建設系の資格（例：一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士等）を保有の方も歓迎いたします ・社内／社外の関係者とコミュニケーションを取りながら、担当業務を自発的に取り組むことのできる方 【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接（1～2回） →合格 【予定配属先】 本店 情報システムセンター（東京都練馬区高松） |
| 更新日 | 2021/08/10 |
| 求人番号 | 727832 |
採用企業情報
- 前田建設工業株式会社
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- 資本金28,463百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立年月日】1946年11月6日
【代表者】代表取締役社長 前田 操治
【資本金】284億6,334万9,309円（2022年5月末現在）
【売上高】4,360億円(2024年3月期 連結)
【従業員数】3,310名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区富士見2-10-2
【事業内容】
■土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング
■建設及び運搬用機械器具各種鋼材製品の設計、製造、修理、販売並びにこれに関連する工事の請負
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定
■住宅の設計、監理、施工及び販売
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