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【M&Aコンサルタント】世界最大級の独立系M&Aアドバイザリー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社日本M&Aセンター

  • 東京都

    • 資本金4,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
部署・役職名 【M&Aコンサルタント】世界最大級の独立系M&Aアドバイザリー
職種
業種
勤務地
仕事内容 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を果たすため、M&Aコンサルタントを募集します。

【業務概要】
コンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。
・情報の開拓
・相談受付~提案
・企業評価
・譲渡/譲受先のマッチング
・条件調整
・クロージング

【日本M&Aセンターの特徴】
・創業1991年。M&A仲介ビジネスのパイオニアであり業界初の上場企業
・「M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業」として3年連続ギネス世界記録※
・累計成約件数9,000件超の他社追随を許さない圧倒的な知見、ノウハウ
・メガバンク、大手証券、地銀、会計事務所との提携により圧倒的なM&Aリードの獲得
・DX推進&自社プロダクト&分業化によりコンサルタントの生産性向上に寄与
・M&A総合企業としてPMI(経営統合)、IPO(上場支援)などの提案が幅広く可能
・業界唯一の海外進出にてASEAN&韓国&欧米とのクロスボーダーM&Aが拡大
・教育体制が手厚く未経験から一流のM&Aプレイヤーへの育成が可能
・11チャネル体制にて地方創生、ミッドキャプ、業種特化、バイサイド特化などミッションドリブンなM&Aを実現

【中途入社社員】
銀行・商社・メーカー・証券・人材・IT・コンサルなど様々な業界プレイヤーが集結して切磋琢磨できる環境も魅力の一つです。
労働条件 <年収について>
・500万円~1,200万円(年俸)+ 上限のないインセンティブ
 ※社会人経験5年程度の場合、前職の給与水準・職務経験等を考慮して決定いたします。
・インセンティブ例①:27歳(入社2年目)2,800万円
 固定給600万円+インセンティブ2,200万円
・インセンティブ例②:31歳(入社4年目)6,800万円
 固定給800万円+インセンティブ6,000万円

<勤務地について>
東京本社、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄
希望に応じて勤務地は考慮させて頂きます。
※ただし、ご入社後転勤の可能性はございます。

<労働時間について>
・9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・みなし労働時間/日:7時間30分(事業場外)
・50時間分の残業代を固定給として支給

<賃金形態>
・月給制
・賞与年2回
・昇給年1回
・インセンティブ支給年4回
・経験、能力、前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定
・上限の無いインセンティブ制度を採用

<待遇・福利厚生>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項無
退職金制度:確定拠出年金制度
社員持株会制度
カフェテリアプラン
自社健康保険組合
ベビーシッター補助
保養所

<教育制度>
・入社時研修
・OJT研修
・社内月次研修
・年次研修
などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷く

<休日・休暇>
・週休2日制
・有給休暇:10日~20日
・休日日数:120日
・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等

<その他制度>
・各種専門書籍購入費全額補助
・慶弔金制度
・リゾートホテル(エクシブ)会員権
・法人会員制福利厚生制度
・優秀社員海外視察 (2017年度は約90名の社員がドイツとタイに視察旅行。過去にはニューヨーク、ロンドン、シリコンバレーなどの視察実績あり)
・MA6(部活動支援制度あり)
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方
・ソリューション営業経験
・融資営業経験
・新規開拓経験(テレアポ、DM等)
・高単価商材の営業経験
・無形商材営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営者折衝経験

【歓迎(WANT)】

・銀行における融資営業経験
・専門商社における新規ビジネス創出経験
・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験
・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験
・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験

【求める人物像】
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方
・経営理念、パーパスに共感していただける方
・行動力・バイタリティのある方
・優れたプロフェッショナル志向がある方
・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方
・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 海外事業 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/07/15
求人番号 777759

採用企業情報

株式会社日本M&Aセンター
  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 東京都

    • 資本金4,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】2021年4月1日
    【代表者】竹内 直樹
    【資本金】40億円
    【従業員数】1,043名(2024年3月末日時点)※グループ全体
    【平均年齢】34歳
    【上場市場名】東証プライム市場
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
    【その他事業所】大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄、シンガポール、マレーシア、ベトナム、タイ、インドネシア

    【事業内容】
    ■中堅中小企業のM&A支援
    ■Tokyo Pro Market上場支援
    ・中堅中小企業のM&A成約支援実績は業界No.1の累計9,000件超。
    ※「東証一部上場のM&A仲介会社を対象とした年間成約実績調査」2021年3月 日本マーケティングリサーチ機構調べ
    ・M&A専門コンサルタント600名超。
    ・企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&Aを全国で支援。
    ・全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1040の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築。

    【当社について】
    弊社は、中堅・中小企業向けにM&A仲介を手がける業界大手の会社です。
    現在までに累計9,000社以上の企業のご成約を支援させていただいており、累計あるいは年間の成約数は世界のアドバイザリー業界においてもトップクラスです。

    中堅・中小企業の後継者不足により、日本では2025年までに約650万人の雇用が失われ、約22兆円のGDPが失われる恐れがあるという日本の「大廃業時代」。
    その問題に対して、弊社はM&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することを使命とし、譲渡企業と譲り受け企業、その関係者の方々がWin-WinとなるM&Aを行っております。
    現在では、国内は東京、大阪、名古屋、北海道、福岡、広島、沖縄に、海外はASEAN諸国4カ国に拠点を置き、全国の地方銀行9割、信用金庫8割、約1000の会計事務所、メガバンク、メガ証券、VC、ファンドなど国内最大級のネットワークを構築しております。

    【売上推移】
    2024年3月期:441億円(売上高) 165億円(経常利益)
    2023年3月期:413億円(売上高) 154億円(経常利益)
    2022年3月期:404億円(売上高) 169億円(経常利益)

    【社員平均年収】
    1,114万円※全職種含む

    【求める人材について】
    ・M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する。
    これが当社の経営理念です。

    日本の中堅・中小企業には、「後継者不在」や「先行き不安」などの課題を抱えている企業がある一方で、
    「もっと成長を加速するために新しい事業を獲得したい」と考えている企業が多くあります。
    この両社を結びつける事により、企業の存続と発展を実現する事が出来、その結果、社員の雇用確保、取引先の継続、借入金の返済、ハッピーリタイアなどが実現し、全ての方々に大きな喜びを提供できます。
    また、こうした仕事を通じて創業社長や上場企業の社長と直接触れ合うことで、精神的にも成長できます。

    M&Aは経営戦略にかかわる仕事です。その為、「経営に関わる仕事をしたい」と思っている方を望んでいます。
    また、中堅・中小企業のM&Aは理論だけでは上手くいかず、
    「会社を手放す創業社長の気持ち」、「社員の不安感などを十分に理解するヒューマンなウォームハート」と、「細やかな気配りが出来る繊細な感性」が必要です。
    さらに、M&A支援の仕事には、高度な財務知識、法務知識、分析能力などのクールヘッドを併せ持っていることがきわめて重要です。
    そして何より、当社は現在飛躍的に発展しており、事業展開方法の可能性は無限にあります。
    「新しい事業展開に関わりたい」「会社を経営したい」「経営戦略を立案したい」「最先端のスキームを実行したい」
    など、積極的でチャレンジ精神のある人材を弊社は求めています。

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