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【管理職候補｜総務労務】創業100年目を迎える企業の安定と成長を支える
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株式会社セントラルヨシダ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【管理職候補｜総務労務】創業100年目を迎える企業の安定と成長を支える |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜当社について＞ 当社は創業100年以上、一貫して「鉄の形を変える」ビジネスの展開を行なってきました。 釘という最もシンプルなモノづくりから始まり、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化し、多種多様な当社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献しています。 現在、国内にとどまらず海外展開も行っており（アメリカやタイに現地法人）、今後も市場の変化に対応した事業展開を行い持続的な成長を目指しています。 総務労務課長としてご活躍いただける方を募集しております。 【具体的には】 ■総務業務全般のマネジメント ■採用業務のマネジメント ■社内行事対応 ■株主総会運営 ■安全衛生管理業務 ■関係官庁等への提出書類管理 ＜当社の特徴＞ ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。 これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力を有しています。 ・2016年4月より若手新社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:00～17:00（12：00～13:00 休憩1時間） 就業場所：本社 休日 ：土日（弊社年間カレンダーに基づき、月に一回土曜出勤がある場合もあります。） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） GW・夏季（連続8日間） 年末年始（連続9日間） 記念日休暇（誕生月もしくは結婚記念日月どちらかのうち、1日取得可能） 残業 ：あり（管理監督者のため残業代支給なし） 年収 ：650万以上 賞与 ：年2回（7月、12月） 昇給 ：年1回（4月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給（上限15,000円） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■メーカーでの上記業務の経験者【歓迎（WANT）】 ■衛生管理者等資格保有者■総務業務全般のマネジメント経験者 今年41歳になります若手社長を筆頭に、積極性・スピード感・アグレッシブさのある人材を募集しております。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 795534 |
採用企業情報
- 株式会社セントラルヨシダ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年6月
【代表者】吉田 篤史
【資本金】1億円
【従業員数】230名
【本社所在地】愛知県あま市森1-4-1
【事業内容】
■冷間圧造用鋼線
■冷間圧造品―自動車用パーツ
■ボルト・スラグ
■センサー用金具
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