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組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
年収：応相談
採用企業案件
マーサージャパン株式会社
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- 資本金488百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は組織・⼈事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約25,000名のスタッフが44カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国以上で、28,000超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。 ⽇本においては、45年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、組織変⾰、⼈事制度構築、福利厚⽣・退職給付制度構築、M＆Aアドバイザリー・サービス、グローバル⼈材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年⾦数理、資産運⽤に関するサポートなど、「⼈・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを行っております。 本ポジションにおけるコンサルタントは、クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ることが求められます。 近年は、特にグローバリゼーションやM＆Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ＜具体的なサービス玲＞ -組織・人材の課題を特定する現状分析 -課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案 -人事制度設計 -次世代リーダーを開発ためのサクセッションマネジメントおよびアセスメント -役員報酬制度の設計 -ワークフォースプランニング ＜主な役割＞ • クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 • クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 • プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー • 組織貢献・人材育成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】・大卒以上 （MBAまたはそれに準ずる学位なお可） 【経験】 ・コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験 【知識・スキル】 ・論理的思考力 ・対人理解力 ・コミュニケーション能力 ・ラーニングアジリティ ・多様性の理解 ・英語力があることが望ましい ・企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 804092 |
採用企業情報
- マーサージャパン株式会社
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- 資本金488百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1978年2月
【代表者】代表取締役社長 草鹿 泰士
【資本金】4億8,800万円
【従業員数】257名 （2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー16階
【その他事業所】大阪
【事業内容】
マーサーは組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約25,000名のスタッフが40カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国以上で、25,000超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。
日本においては、40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。
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