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部署・役職名 | SRE/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム |
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仕事内容 |
【業務内容】 多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォームの既存機能の改善や新機能の開発 【業務詳細】 ・アーキテクチャ、改善、自動化(データベース高可用性、オーケストレーション等) ・インフラSRE(モニタリングの効率化、障害対応、自動化) ・インフラ設計・構築 ・インフラ運用保守(AWS側も含むメンテナンスの計画と実施) 当社のプラットフォーム開発をインフラ構築から運用全般をおまかせいたします。 今後も新規機能や、新規事業としてのアプリケーション開発を予定しており、インフラ設計を一括して担当いただくため、様々なフェーズを経験できます。 ■開発環境 ・開発言語:Ruby, Python, TypeScript ・フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next ・データベース:PostgreSQL ・プロジェクト管理:JIRA ・サーバ環境:AWS(開発中はDocker) ・コミュニケーションツール:Slack 【エンジニアチームの特徴】 ・レガシーコードを改善しつつ、DDDを採用した次の10年を闘える堅牢なアーキテクチャーを目指して開発をしています。 ・勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしています。 ・コード のピアレビューを必須にしてコードの品質向上 & 知識の共有しています。 |
労働条件 |
【労働条件】 雇用形態:正社員 フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30 ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです 通勤交通費: 全額支給(ただし5万円上限) 休日休暇:土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇 昇給:年2回(3月、9月) 【福利厚生】 ・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ※在宅勤務と育児との両立可能 ・リモートワーク手当:1万円/月 ・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として) ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助 ・導入企業のサービス利用に対して、補助支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWSを用いたシステムの設計・構築・運用・監視の経験・WEBサービスのインフラ構築・運用経験 ・OS及びRDBMSのパフォーマンスチューニングの経験 ・チーム開発における折衷能力 【歓迎(WANT)】 ・AWS認定ソリューションアーキテクト保有者・ベンチャー企業での就業経験 ・複数パートのフォロー経験 ・ITILに準拠した運用経験 ・CI/CDに対する設計、実装経験やDevOps関連ツールを用いた運用経験 ・OSのセキュリティに関する知識とプロビジョニング経験 【求める人物像】 ・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方 ・個人での開発よりチーム開発をしたい方 ・新しい技術に興味があり、自己学習している方 ・自ら考え、自ら成功のために行動できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/12/01 |
求人番号 | 829091 |
採用企業情報
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