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部署・役職名 | 外資系組織人事コンサルにおける福利厚生コンサルタント(アソシエイトコンサルタント/コンサルタント/マネージャー) |
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仕事内容 |
企業を取り巻く社会環境が変化している中、福利厚生制度に対するニーズも多様化しています。優秀な人材を確保したい、陳腐化した制度を刷新したい、M&A後の企業形態に合わせて制度を導入したいなど、福利厚生制度の見直しを検討する企業が増えている中で、クライアントの抱える諸問題を洗い出し、ニーズに応じたソリューションを提供し、魅力ある福利厚生制度を策定する、「ベネフィット」を最適化するコンサルタントのポジションです。 <業務内容> ◆日本企業および外資系企業の福利厚生制度の見直し・最適化のご支援 -クライアントへの提案活動(英語・日本語でのメール、電話、プレゼンテーション) -働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援 -制度の可視化・分析・ベンチマーク -各種サーベイ(人事部向け・従業員向け)の企画立案・実施 -福利厚生制度運営プラットフォームの導入支援 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 -大学卒業以上-BtoBクライアント対応経験者 or 人事もしくは保険関連職種経験 -英語力(ビジネスレベル上級) -日本語力(ネイティブレベル) 【歓迎(WANT)】 -海外での就学・就業経験-Power PointやExcelを使用した資料作り、分析、プレゼンテーションの経験 -チームワークが得意な方 -これまでのお仕事のご経験で、高い成果を出されたことがある方 -福利厚生(会社制度や保険など)への関心 ※福利厚生制度や保険の知識は各種資格試験並びにOJTにより身に付くため、経験は問いません 求める語学(英語)力について: 以下業務を遂行できる英語レベル(目安 TOEIC850点以上) -クライアントや当社海外チームとの英文メールによるコミュニケーション -外国籍担当者に対する日本の人事および福利厚生制度の説明(資料作成含む) -討議のファシリテーション、Q&A対応 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 831667 |
採用企業情報
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