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部署・役職名 | <採用人事>ローバーミニ&BMWミニの販売を中心に新規事業を手掛ける急成長ベンチャー企業 |
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仕事内容 |
【当社について】 1999年、私たちは小さなミニが1台しか入らない約7坪のお店からスタートしました。 当時の中古車業界ではまだ珍しかったWebプロモーションに力を入れることによって販売実績も伸び、在庫台数も150台を超える国内でもトップクラスのミニ専門の中古車販売店となりました。 そして創業25周年を迎え、中古車領域での新たなビジネスにチャレンジするに当たり、中心となって活躍してくれる主要メンバーを募集することになりました。 第2創業期と位置付け、チャレンジングな環境のなかで入社時期や年齢に囚われず、スキルや経験をもとに主体的に行動できるメンバーの採用が最重要課題となり、まずは戦略的な人事採用担当者が不可欠であると考え今回の募集に至ります。 同社の採用スペシャリストとして、中途採用を中心に採用全般をお任せします。 ■業務内容 ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・新卒採用:採用計画の立案・実施、会社説明会・インターンシップの実施/面接/内定者フォロー/入社オリエンテーション ・中途採用:採用エージェントの管理/面接 ・アルバイト採用:採用エージェントの管理/面接 ・採用/入社手続きの業務 年間採用人数:新卒5名程度、中途10名程度 採用職種:セールス、整備士、サービスアドバイザー、マーケティング、バッグオフィスなど 採用する雇用形態:正社員、アルバイト ※職種により雇用形態が変わります。 説明会について: └新卒(営業・整備士) └営業 会社で説明会・インターンシップ実施 └整備士 各自動車専門学校で実施 〈労務関係〉 ・勤怠管理、入退社者管理、従業員の入社後フォロー、社会保険手続き(社員窓口業務) ※給与計算や算定等は、アウトソースしています。労務事案は顧問社労士に都度相談可能です。 ■キャリアパス 代表直下で採用を中心として人事業務全般の幅広い領域(採用、労務、評価制度など)に携わり、ゆくゆくは育成を含めた、組織の人材戦略を担っていくことも可能です。 |
労働条件 |
月給は経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定致します。 想定年収/500〜800万円 ※試用期間あり(6ヶ月) ※賞与年2回(1月、7月) 昇給 年一回 諸手当 ミニ手当(ミニ所有者に月1万円支給) 近隣居住手当(社内規定あり) 休日休暇 年間休日125日(2023年度) 土日祝休み GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後10日~)※時間有給制度有り ◎夏季休暇・年末年始は5日以上! 福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(月3万円まで) 社員割引制度(クルマメンテナンス割引制度) 勤務地/3月新設のiR STUDIO及び、コーポレートオフィスのどちらかを選択できます iR STUDIO:横浜市都筑区大棚町488-1 最寄駅/センター南駅、センター北駅 コーポレートオフィス:世田谷区東玉川2-39-6 最寄駅/田園調布駅、奥沢駅 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験が3年以上のかつ実務経験が2年以上の方・採用手法の決定から入社後フォローまで一連のオペレーション経験 ・簡単な労務管理(勤怠管理や入退職手続きなどの基本的な知識) ・年齢、学歴不問 【歓迎(WANT)】 ・採用マーケティング経験・ベンチャー企業での人事採用業務 ・給与計算や社会保険手続き関連手続き ・新卒採用 ・SNSなどを使った採用業務 ・総務事務の経験 ・社員教育・研修制度運用経験 【求める人物像】 ・社内外コミュニケーションスキルの高い方 ・成長意欲の高い方 ・ロジカルな思考を持ちスピード感を持って実行できる方 【弊社で働く魅力について】 ・会社の方針をダイレクトに受けることができ、社長直下 ・まだ規模が小さい会社なので組織の風通しが良く、自分の意見が反映されやすい ・まだ小さな業界なので、会社の「顔」として活躍できる ・今後の経営戦略をボードメンバーとともに策定し、その事業計画を元に経営に積極的に参画できる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 852856 |
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