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部署・役職名 | ~機構設計、要素技術開発、材料開発~ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
1897年に電線製造からスタートし創業120年を迎える当社。 現在は日本大手の非鉄金属メーカーとして、また「自動車/情報通信/エレクトロニクス/電線・機材・エネルギー/産業素材」の5つの分野において、幅広く事業を展開しております。 今回は、その中でも主力事業である「自動車分野」での開発業務です。 【具体的な業務内容】 ・ワイヤーハーネス及び車両構成部品の多機能化技術等の研究・開発 ・ワイヤーハーネス及び車両構成部品に用いられる新規材料の研究・開発 ・ワイヤーハーネスに用いられる電線等の新規材料の研究・開発 |
労働条件 |
■契約期間:期間の定めなし(正社員) ■試用期間:あり(3カ月) ■勤務時間 8:30 ~ 17:15 (標準労働時間 7時間45分、休憩 60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる) ■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。 ■休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日) 積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能) リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など) 計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日) 半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか ※初年度は入社月により異なります。 ■賃金:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (6月・12月) ■諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度) 育児休業(満3歳到達まで)、 短時間勤務(小学6年生を終了するまで) 介護休業(2年以内) など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方・機械系、化学系、材料系等、工学部の学科を専攻された方、または同等の知見をお持ちの方 下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・自動車部品の開発・設計経験 ・3D-CAD(CATIA)を用いた部品設計の経験(コネクタ設計の経験尚可) ・材料(有機、無機、金属)開発の経験 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 853392 |
採用企業情報
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