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【サポートエンジニア】次世代サイバーセキュリティ次世代サイバーセキュリティ　＊連続シェアトップクラス/リモートワーク可/「働きがいのある会社」認定

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【サポートエンジニア】次世代サイバーセキュリティ次世代サイバーセキュリティ　＊連続シェアトップクラス/リモートワーク可/「働きがいのある会社」認定
職種	運用・保守・監視・テクニカルサポートネットワークエンジニア製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	「働きがいのある会社」として認定弊社は２年連続 Great Place to Work® から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。【当社について】「働きがいのある会社」として認定弊社はGreat Place to Work® から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。【当社について】エンドポイントでの検知と対応から始まった当社は、それに留まることはありません。当社の製品およびサービスは、高度なサイバー攻撃に対し、すべてのお客様に完全な防衛を提供します。当社のテクノロジーは従来のハードウェア以外にも適用できます。携帯、ウエアラブルデバイス、車、そしてIoTをも守ることを目指します。つまりプロセッサーを搭載し、インターネットに接続するものすべてが防衛の対象なのです。 2016年にそのプラットフォームの、日本市場への提供を目的として弊社を設立し、順調に業容を急成長してきました。サイバー攻撃を恐れることのない環境を実現するビジョンに共感し、一緒に挑戦できる人を募集しております。【業務内容】・弊社のセキュリティソリューションに関する優れたWindows （主にWindows 7, 8, 10）でのトラブルシューティング・日本の顧客に日本語（電話及びメール）でのサポートを提供・一定のSLAに基づき、顧客の要望事項に対応・必要に応じて、イスラエルへのエスカレーション【魅力・やりがい】・エンドポイントセキュリティー市場は世界で拡大をし業界であること・グローバルに事業展開をしている会社であること・連続国内トップクラスシェアを誇り、業界を牽引する存在であること
労働条件	在宅勤務可能休⽇：⼟⽇、祝⽇社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険各自が大人として、自己管理をしてもらうのが大前提。家族持ちの社員が多いこともあって、余計に家族優先のカルチャーが根付いていると思います。在宅勤務もOKですし、授業参観に参加するために、ちょっと仕事を抜けることもできます。「夫婦で交代して保育園のお迎えをするので、水金は5時に帰ります！」も全然あり。家族休暇や2週間の父親休暇も用意しています。
応募資格	【必須（MUST）】・優れたWindows （主にWindows 7, 8, 10）のトラブルシューティング・スキル（速度低下やフリーズなど）及びWindows servicesやWindows PCの起動プロセスに関する知識・日本の顧客に日本語（電話及びメール）でのサポートを提供する経験が豊富なこと・English （reading/writing） to be able to escalate issues to HQ support 【歓迎（WANT）】・技術的な調査の進め方や、その際顧客にどのように質問するか、明確に理解していること
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/08
求人番号	862841

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サイバーリーズン合同会社

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