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【市場シェアNo.1 x 前年比170%成長】業界を変革するSaaSセールス募集

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

イタンジ株式会社

  • 東京都

    • 資本金36百万円
    • 会社規模101-500人
  • 不動産仲介
  • その他
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 【市場シェアNo.1 x 前年比170%成長】業界を変革するSaaSセールス募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。

具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』などを提供しており、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成し、私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。

・管理会社向けSaaS:導入社数2,840社
・仲介会社向けSaaS:導入社数862社
・ARR(年間経常利益):YoY+44%

また現在、更なる事業拡大を目指すフェーズとなっており、
「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」というビジョンを掲げ、不動産賃貸取引のみにとどまらず、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供しています。

そこで、上記のビジョン達成や事業拡大を狙い、新しい仲間を募集いたします!
共にレガシーな不動産業界の変革者になりませんか?


▍担当いただく業務
全国の不動産管理会社・不動産仲介会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。
営業手法はインバウンドとアウトバウンドの割合が50%ずつで、戦略策定、予実管理、提案、クロージングまで一気通貫して担っていただきます。
フィールドセールスとインサイドセールスに分かれており、それぞれの役割を最大化させるように相互にリレーションを取っています。

■フィールドセールス
・不動産会社に向けた自社サービスの営業提案
・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
・営業戦略の立案・実行、営業企画、チームマネジメント

■インサイドセールス
フィールドセールスと連携し、内勤営業業務をご担当いただきます。
・法人とコミュニケーションを取り課題同定、商談調整
・法人からの問合せからの商談調整(コーポレートなど)
・営業サポート(資料整理、日程調整など)
・顧客管理ツールHubSpot(ハブスポット)の更新 など

また、組織拡大にあたり、適性と意向のある方にはエリアのリーダーやマネージャー、もしくは営業企画に進んでいただく場合がございます。
・チームの数字管理や達成アクションの企画、実行
・顧客管理ツールHubSpot(ハブスポット)を利用した数字全体の分析、管理
・営業企画の立案と実行
・チームマネジメント

▍導入を進めていただくサービス
物件の検索から内見、申込、契約、更新をワンストップでオンライン化できるサービスです!
❐ 不動産リーシングのリアルタイム業者間サイト
❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群

私たちは主体性とスピードに強みを特化しており、チャンレンジを重んじております。
また担当役員と横並びになってフラットでオープンに事業推進していることも大きな魅力です。

この先さらに勢いを増していく当社で、事業責任者も目指して頂くことも可能です。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインにてお話しましょう!
労働条件 ▍勤務時間
フルフレックス制度(コアタイム無し)
平均勤務時間:10:00~19:00
現在は一部在宅勤務(配属先により異なる)
※今後変更の可能性あり



▍保険
各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・GA JAM(ランチ)
・GA Circle(部活)
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度(選択できます)
・育児復職祝金

▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇

▍喫煙について
屋内禁煙(ビル内の別フロアに喫煙スペースあり)
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業のご経験がある方

【歓迎(WANT)】

・SaaS営業のご経験がある方
・IT業界で営業のご経験がある方
・不動産業界での勤務経験や営業経験がある方
・セミナーの企画や集客をされてきた方

【求める人物像】
・組織・会社づくりにも携わりたい方
・ベンチャーマインドのある方
・ビジネス基礎を持ちIT/SaaS業界にチャレンジしたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス 社内ベンチャー制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/03
求人番号 873025

採用企業情報

イタンジ株式会社
  • イタンジ株式会社
  • 東京都

    • 資本金36百万円
    • 会社規模101-500人
  • 不動産仲介
  • その他
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    イタンジは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。

    不動産リーシング業務のリアルタイムデータベースである「ITANDI BB(イタンジ ビービー)」や、不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB +(イタンジ ビービー プラス)」、「nomad cloud(ノマドクラウド)」、セルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO(オヘヤゴー)」など、不動産事業者向けのSaaSや消費者向けの不動産賃貸サービスを開発・運営しています。

    また現在、更なる事業拡大を目指すフェーズとなっており、
    「暮らしと人をつなぐプラットフォームで人々の生活を豊かに」というビジョンを掲げ、
    不動産賃貸取引のみにとどまらず、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供し、
    新たな暮らしのインフラを創ろうとしています。

    私たちは、日本のSaaS企業の中でも高い成長を続けており、取り組む事業はもちろん、
    PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。

    2021年4月、デジタル改革関連法案が衆院本会議で可決されました。
    これにより、不動産業においては、賃貸・売買契約における重要事項説明の非対面化および、書類手続きの電子化が施行される予定であり、賃貸業務における電子化のニーズが高まっています。

    ❐ 不動産賃貸業務の業者間リアルタイムデータベース「ITANDI BB(イタンジ ビービー)」
    ❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB +(イタンジ ビービー プラス)」
    ❐ 新サービス セルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO」

    【当社の特徴と働き方】
    ■上場企業のグループ会社
    創業5年でマザーズ上場を果たしたGA technologiesのグループ会社となり、同じビジョンを目指して一丸となってやって行こうという仲間が増え、様々なシナジーも生まれています。

    ■フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み
    事業は急成長していますが深夜まで働いているわけではなく、成果を出しながらも働きやすさを両立できている環境があります。
    スーパーフレックス制度(コアタイムなし)で、家庭と両立しながら働くパパママも多いです。事業の継続や将来的な成長を見据え、生産性の高い働き方を実現しています。

    ■裁量のある働き方
    「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしており、最良と考えるアクションを自ら取れる姿勢が歓迎されます。
    自ら情報を取りに行き考え、解決のために実行することを良しとする文化です。

    ■急成長ベンチャーでの経験
    業界トップシェア(※)のシステム導入数を確保しており、この先さらに勢いを増していくフェーズです。
    新しい事業が一つ、また一つと生まれる環境のため、新しい知識やスキルが必要になることも多く、チャレンジングな環境です。
    希望と適正があれば、フラットにどのポジションを目指すことも可能です。
     (※)=東京商工リサーチ調べ

    日本の不動産業界は約40兆円もの巨大市場ながら不透明なことが多い状況です。
    これは同時にイノベーションの余地が多く残されているということ。

    テクノロジーによって業務の分業化・自動化を進め、不動産取引をなめらかにすることで、不透明で非効率な不動産業界を変えたいと本気で思っています。
    少しでも興味を持っていただけた方はぜひ一度オンラインでお話ししましょう。

    ※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。

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