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部署・役職名 | 【リードエンジニア / マネージャ候補】クライアントエンジニア(Unity環境)を積極的に募集しています! |
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仕事内容 |
【ポジション概要】 リード(スペシャリスト)としての開発職のほか、 マネージャとしてメンバー管理やタスク管理業務を行うマネジメント職など様々なポジションがございます。 ご希望とご経験をお伺いした上で、一緒にすり合わせていければと考えております。 【主な業務内容】 ・Unity(C#)を用いたゲーム実装 ・開発補助TOOL開発 ・Unityのエディタ拡張 ・コードレビュー ・障害対応(障害の検知・復旧、原因分析、再発防止策の実施等) ・開発工数見積もり等プロジェクト進捗に必要な情報提供 ・メンバーの進捗確認 ※マネジメント職をご希望の場合は、メンバー管理業務(環境整備、組織課題解決、目標管理、評価、採用等)、 タスク管理業務(プロジェクト計画、スケジュール、工数管理等)などが想定されます ※基本的にはマネジメントのみではなく、現場に入っていただきながらプレイングマネージャーとして働いていただきます 【自社サービスについて】 「オリジナルタイトルでNo.1を獲得する」をビジョンとして掲げ、 現在までリリースしたゲームや新規開発中のゲームは全てオリジナルタイトルです。 今後も既存IPを用いたゲーム制作ではなく、完全新規のオリジナルタイトルのみを開発して参ります。 そんなオリジナルタイトルの開発をリードしていただけるエンジニアを求めております! 【オリジナルタイトルへの想い】 日々数え切れないほど多くのゲームがリリースし、魅力に気付かれず人知れず埋もれてしまうゲームもたくさんあります。 既存の有名IPを使ったゲームを開発するなど、売上の担保などリスクヘッジをする会社が多い中、 私たちはあえてオリジナルIPを用いたゲーム制作で勝負するという方針です。 自社には、みんなで0から1を生み出すことを楽しめるメンバーが多く在籍しています。 これまで世の中に存在しなかったものを我々が生み出し、お客様に楽しんでいただきたい。 世の中に大きなインパクトを与え、100年続くブランドにしていきたい。 そういった考えに共感してもらえるメンバーを募集しています。 【自社が手掛けるゲームの特徴】 ・アイドル、女性向け、ヤンキー向けなど幅広いジャンルのゲームを開発 ・10周年以上運営しているタイトルを手掛けるなど、長く愛されているタイトルがある ・新規開発タイトルも数本制作中で、外部の著名なプロデューサーやクリエイターとタッグを組んだタイトルあり ・ゲームを制作するだけでなく、ライブの主催やECサイト運営などコンテンツをマルチに展開 |
労働条件 |
【給与】 ・想定給与:応相談 ※ご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します ・給与形態:年俸制(12分割) ・給与改定:年2回(4月・10月) ・試用期間:6ヶ月 【諸手当】 ・通勤手当:実費支給(支給上限有り)、バス利用は別途規定有り ・住宅手当:対象域にお住まいの方に限り、毎月住宅手当の支給有り ※地域によって金額は異なります。 ※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。 ・引越し手当:住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円支給 ・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ・サービス紹介料 ・リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円 ・慶弔見舞金 【福利厚生】 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断実施 ・書籍購入代補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 ・受動喫煙防止措置: 本社:有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り) サテライト(石山):有り・敷地内禁煙 サテライト(代々木):有り・敷地内禁煙 サテライト(甲田):有り・敷地内禁煙 【社内制度】 ・新卒研修 ・社内エンジニア勉強会 ・技術勉強会開催サポート ・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート ・MVP ・事業部賞 ・PRODUCT FIRST賞 ・CHANGE THE GAME賞 ・入社支度金制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ゲーム開発経験・C#/C++/Javaなどオブジェクト指向型言語での開発経験 ・Unityまたは他開発エンジン使用経験 ・リードエンジニア経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・3Dゲーム開発経験・オンラインゲームの開発経験 ・ゲーム開発補助TOOLの開発経験 ・社外への情報発信実績(登壇など) ・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方 ・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 新規事業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/31 |
求人番号 | 879736 |
採用企業情報
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