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【内装施工管理】オフィス・商業施設
年収：応相談
採用企業案件
森ビル株式会社
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- 資本金89,500百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 【内装施工管理】オフィス・商業施設 |
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| 仕事内容 |
「都市を創り、都市を育む」 都市は完成した時が、始まり。 質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。 その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。 それが当社の都市づくりです。 あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。 ＼当社のここがポイント／ ◎ディベロッパーに属する内装工事部門！ テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。 ◎社内外でのチームワークが抜群！ 未経験業務があっても、経験豊富な社員からのOJTやマニュアルを通して実績を積んでいただきます。さらに、45年の請負工事経験で培った約60社の協力会社とのチームワークに加えて、営業部門やビル管理部門等との連携も多く、日頃からコミュニケーションは良好です。仕事以外も含めて困った時には助け合う事を大切にし、仕事にも安心して専念できます。 ■ビルマネジメント職（施工管理業務）について オフィス・住宅・商業施設等のビルマネジメント分野における運営管理を専門とする職種です。 施設を円滑に運営するため、設備、警備、清掃などの様々な分野の専門会社のスタッフと連携し、街の安全・安心を担う「施設管理業務」と、技術力とディベロッパーのノウハウを活かしながらお客様のための空間づくりをする「施工管理業務」があります。 今回は「施工管理業務」の経験を持つ人材を募集します。 ■具体的な業務内容 （雇入れ直後） オフィス事業（建物環境開発事業部）、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設（複合施設）の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。 ◎建築系：工事計画立案 ◎設備系：設備計画立案 ◎共通 ：工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等 ※一部未経験でも可 （変更の範囲） ビルマネジメント職群の業務 ■配属部署について ・営業本部建物環境開発事業部（オフィス事業） ・営業本部商業施設事業部工事管理グループ（商業施設事業） ※ご経験や適性に合わせて、住宅部門への打診や将来的な異動の可能性あり。 ■入社後の流れ キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。 ＯＪＴを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。 入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等） |
| 労働条件 |
【勤務地】 （雇入れ直後） 106-6155 東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー（本社） ※テレワークを行う場所を含む ※就業場所を変更する場合がある （変更の範囲） 東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ※テレワークを行う場所を含む 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3か月 【賞与】 年2回（6月、12月支給） 【年収イメージ】 25～29歳 400～500万円 30～34歳 500～600万円 35～44歳 600～900万円 管理職 1,100万円～ ※上記は目安の年収であり、ご経験や評価や状況によって変動いたします。 ※所定労働時間を超えた残業代については別途支給いたします。（管理職を除く） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 月間所定労働時間：1日の標準労働時間(7時間 45 分)× 所定労働日数 コアタイム :定めない 協働推奨時間帯：11:00~16:00 1 日の最低労働時間：1時間 フレキシブルタイム：定めない 休憩時間：12:00~13:00(60 分)、17:45~18:00(15 分) ・テレワーク勤務 働く場所の選択の幅を広げ、柔軟に自律的に働くことができるよう、一部テレワーク勤務の利用が可能です。 【休日・休暇】 休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況等必要に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく形を予定。 年次有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日）慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇 ほか 所定時間外労働 :有 【各種制度】 ・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。 ・選択型福利厚生制度（当社ライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可 ・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり ・その他、団体長期障がい所得補償保険、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり 【その他】 ・定年60歳、65歳までの雇用延長有 ・退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかの経験をお持ちの方ーオフィスビルもしくは商業施設での建築工事、内装工事に関わる 計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上） ーオフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる 設備計画立案、施工管理、積算（いずれか2年以上もしくは合計2年以上） ・最終学歴 大学院／大学／高等専門学校 卒業 【歓迎（WANT）】 ・以下のいずれかの資格をお持ちの方建築士(1級) ／建築施工管理技士(1級) ／建築設備士／管工事施工管理技士(1級) ／電気主任技術者(第3種)／電気工事施工管理技士(1級) |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 954218 |
採用企業情報
- 森ビル株式会社
-
- 資本金89,500百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【設立年月日】1959年6月2日
【代表者】代表取締役社長 辻 慎吾 （”辻”のしんにょうは点1つです）
【資本金】895億円（2023年3月時点）
【売上高】2,855億円（2023年3月期 連結）
【従業員数】1,639名
【本社所在地】東京都港区六本木6丁目10番1号
【事業内容】
総合ディベロッパー
1.都市再開発事業
2.不動産賃貸・管理事業
オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル・ゴルフ＆リゾートなどの営業、運営管理
3.文化・芸術・タウンマネジメント事業
タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台・アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営
【保有資格】
建設業 東京都知事（特-4）第64435号
建設業 東京都知事（般-4）第64435号
一級建築士事務所 東京都知事 第22348号
宅地建物取引業 東京都知事（15）第15762号
不動産鑑定業 東京都知事（8）第1107号
不動産特定共同事業 東京都知事 第16号
マンション管理業 国土交通大臣（5）第031121号
賃貸住宅管理業 国土交通大臣（01）第007185号
貸金業 東京都知事（7）第29054号
警備業 東京都公安委員会 第30003003号
屋外広告業 都広（3）第1831号
屋外広告業 さ広（25-1）第893号
古物商 東京都公安委員会 第301110707698号
（2023年4月時点）
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