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部署・役職名 | 新規ビジネス自社開発のクラウドシステム)の開発・運用のプロジェクトリーダー/メンバー |
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仕事内容 |
トレード・コンプライアンス部にて新規ビジネス(自社開発のクラウドシステム)の開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバーを募集いたします。 (自社開発のクラウドシステム)は自動車業界が推進してきた原産性調査手続きの標準化プロセスを、アマゾンウェブサービス(以下:AWS)上で運用するクラウド型システムに搭載し、それをFTA専門家がサポートするソリューションです。 弊所はこの(自社開発のクラウドシステム)を自社開発し、SaaS型のサービスパッケージとして2020/9/1にリリースしました クライアントは国内自動車業界を代表する大手製造業様です。また、クライアントから、依頼を受ける形で同システムを利用する企業は開始一年足らずで既に1,300社を超え(2021年6月時点)、今後も順次利用企業が増えていく予定です。システムは、貿易拡大の情勢やクライアントの拡大を受け、これからも広く深く進化を遂げていきます。 新規ビジネスの成長期に関与できる貴重なフェーズで、ご自身の経験を重ねていただき、一緒にビジネスを作っていってくれるIT人材の応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・業務要件/開発要件の取り纏め ・仕様の策定 ・上記のチケット・アイテム管理 ・開発ベンダーコントロール ・クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当 ・クライアントからの要求事項の確認 ・当サービス運用における業務改善・効率化 |
労働条件 |
<スーパーバイザー> 年俸 8,000,000~ + 固定超過勤務手当超過分の残業手当 + 業績連動賞与 = 年収 <シニアスタッフ> 年俸 6,700,000~ + 固定超過勤務手当超過分の残業手当 + 業績連動賞与 = 年収 <スタッフ> 年俸 4,500,000~ + 固定超過勤務手当超過分の残業手当 + 業績連動賞与 = 年収 <アソシエイトスタッフ> 年俸 3,300,000~ + 固定超過勤務手当超過分の残業手当 + 業績連動賞与 = 年収 ※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当(660,000円)と、固定超過勤務手当(年俸の24%=月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額)を含みます。 実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 ※フレックスタイム制度 コアタイム11時~15時 所定労働時間 7時間/1日 ※試用期間中の労働条件:賞与対象外 ※社会保険等:健康保険(介護保険:40歳以上)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【福利厚生について】 当社では、ワークライフバランスを重視して、男女問わず働きやすい環境作りを、施設面はもちろん制度面でも行っており、一人ひとりの働き方に合わせて働きながら、能力を発揮していただけます。 もちろん業務面でも、所内での研修制度や外部研修参加費の補助を始めとした制度が充実しており、蔵書数約1万冊を誇るライブラリーや、一般的なサイズの2倍以上のデスクで、本物のプロフェッショナルとして、業務に取り組む事ができます。 以下に、制度の一部を記載しております。 ・産前/産後休業、育児休暇制度:2011年以降の利用率100%・復職率92% ・在宅勤務制度 ・永年勤続休暇制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・リフレッシュ休暇制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・何かしらのIT経験2年以上(IT業界での経験、システムエンジニア経験 等)・システム開発の上流工程に携わりたい方 プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方 変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方 落ち着いて業務に取り組んでくれる方、与えられた仕事を完遂する能力のある方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/16 |
求人番号 | 959697 |
採用企業情報
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