転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】自社開発のHCMパッケージのソリューション企画・開発 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
2018年に創設された新しい事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。 キャリア採用入社者の割合は80%です。 【仕事内容】 日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・開発プロジェクトマネージャーを担当いただきます。 入社後は製品開発における、プロジェクトマネージャーとして案件に従事いただきます。人事関連の業務知識及び、当社製品特性を理解いただき次第UI/UXデザインを含めた、製品企画をお任せしたいと考えております。 パッケージ製品の大規模開発プロジェクトを自らが牽引し、市場に評価されるソリューションを提供する重責とやりがいを感じることができます。 【当社の製品】 人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当社の HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,400社以上もの導入実績があります。 |
労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 想定年収:570万円~1,170万円 【モデル年収】 700万円~/25歳 入社4年目相当 880万円~/30歳 入社9年目相当 1,030万円~/35歳 入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 【賞与】年2回(6月/12月) 【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【退職金】あり(前払い退職金制度) 【休日・休暇制度】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) 年次有給休暇 1年目(入社直後) :20日(ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与) 2年目以降(毎年4/1):20日 ※年間平均有休取得日数:11.5日(2022年4-3月実績) リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【受動喫煙対策について】 品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 【従事すべき業務の変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般 ※雇い入れ直後の職務内容は、「仕事内容」に記載のある通りです。 【就業場所の変更の範囲】 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所 ※雇い入れ直後の勤務地は「勤務地」に記載のある通りです。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●下記を満たす経験、スキルを有する方・システム開発のチームリーダー・プロジェクトマネージャー経験 ・開発各プロセス(要件定義、設計、開発、テスト、リリース)の経験、遂行スキル 【歓迎(WANT)】 ●以下の経験、スキルがあれば尚可・業務系アプリケーション(SIまたはパッケージ)の設計・開発経験およびインフラ関連の経験 ・パッケージ製品開発プロジェクトのマネジメント経験 ・オフショアを活用したシステム開発の経験 ・PMP資格、情報処理技術者(PM) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 969117 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です