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| 部署・役職名 | Human Resourcse P/D採用リクルーター 日本国内P/D採用担当 マネージャー、Sマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
P/Dダイレクト採用チームのマネジャーとして、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます プロフェッショナルファーム（日本）のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。 また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。 ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。 This team is an internal strategic hiring team that assists our Japan member firms to acquire talent at the senior level. The team is cross border and manages senior recruitment across the country. In this role, you will manage the end to end Partner and Strategic Director roles across the Japan region. This role will see you managing senior stakeholder relationships across the organization, including at the Country and Regional Leadership level. You will source talent directly and then manage the relationship through to the offer/acceptance stage. |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ■働き方 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」 ■D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン） 当該 グループは、Diversity ＆ Inclusion（D＆I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。これらの思いからD＆Iを推進しております。 「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」、「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】≪経験≫ ・エグゼクティブサーチ経験。プロフェッショナルサービスを行う企業での経験があると尚可。 ・エグゼクティブ層のステークホルダーと関わり合いの深い業務経験 ≪スキル≫ ・英語での流暢なコミュニケーション力、ライティング力 ・問題解決能力、分析力、クリティカルシンキングスキル ・複数業務を平行して進められる能力、上位者からの指示待ちでなく率先して業務に取り組む力、組織力、協調性 ・行動力、セルフマネジメント力、イニシアチブがとれる能力 ・秘匿性の高い情報を常に取り扱うため、高い注意力、期限順守の意識、独力での業務遂行力 【MUST】 ≪experience≫ ・Experience in an executive search role ideally with a professional services organisation ・Senior stakeholder influencing experience ≪skills≫ ・Excellent verbal and written communication skills in English ・Strong problem－solving ability; solid analytical and critical thinking skills ・Multi－tasked, self－starter with strong organizational and follow through skills ・Highly proactive, self－motivated and able to take the initiative ・Must be detail and deadline－oriented and be able to work independently while maintaining a high level of confidentiality 【歓迎（WANT）】 【WANT】≪経験≫ ・事業会社やエグゼクティブサーチでのダイレクト採用経験 ≪スキル≫ ・日英バイリンガル 【WANT】 ≪experience≫ ・Experience in an direct search role with a business company ≪skills≫ ・Bilingual in Japanese and English ※英文レジュメのご提出をお願いします。 ※レジュメにて次の項目についての記載をお願いします。 ①現職でのポジション・マネジメント経験について ②管理職（マネジャー）以上の採用経験について |
| 更新日 | 2019/12/03 |
| 求人番号 | 976681 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 コンサルティング 士業
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