1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > インフラエンジニア/ Infrastructure Engineer

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

インフラエンジニア/ Infrastructure Engineer

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 インフラエンジニア/ Infrastructure Engineer
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は世界最大級の独立系ITサービス企業として、世界100か国で6,000を超えるクライアントを保持。次世代ITサービスとソリューションを提供しております。
グローバルな人材力、最高水準のデジタルITサービスとソリューション、幅広いパートナーネットワークによってデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。

【業務内容】
お客様の社内向けシステムのシステム運用や構築業務を担っていただきます。
尚、運用作業においては定型・定例作業は、運用オペレータの別担当者が実施するため、
手順検証、手順作成し、オペレータに移管することを中心に行っていただきます。

ご経験に応じて、PM/PLとしてマネジメントもお任せいたします。

【業務内容】
・新規構築案件対応
・トラブル対応(復旧対応、監視定義変更、根本対応作業実施)
・プロダクト・パッケージのバージョンアップ作業
・OSサポート切れ対応案件の支援(Windows, Linux OS等)
・運用改善活動
・他部署からの依頼対応(ログの確認、ログ抽出・提供、資源の引き上げ、各種調査)
・システム(基盤)運用を担当する
・プロジェクト支援(顧客PMを支援し、基盤構築プロジェクトを進行する)等

【求められる能力・専門知識】
以下の技術要素について実践経験があること
• Unix/Linux/Window/NWのいずれかの管理・構築、運用経験
• データベース(DB2またはOracle)などの経験があれば尚可
• 運用管理で利用するスクリプトやプログラミング経験があれば尚可
• クラウドの知識
• ITILの基本知識
• 上記関わる資格を保有していると尚可

【採用コンセプト】
テクノロジーの進化を楽しみ、日々進化する顧客のシステム環境をITインフラの視点でサポートできる人材
グローバルチームの一員として海外チームとシームレスな協業やコミュニケーションが取れる人材
自ら学び、自ら行動し、自ら挑戦するマインドを持った人材

【職務内容と職務を通じて得られるもの】
・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます
・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます
・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます
応募資格

【必須(MUST)】

【求められる経験】
・インフラ構築・運用設計(クラウド含む)のご経験
・インフラ運用(クラウド含む)のご経験
・ITILに準拠した運用管理

【歓迎(WANT)】

・5名から10名程度のプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方

【求める人物像】
• 顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる
• 英語のドキュメントの読解、英文メールでの海外技術者とのコミュニケーションを図れる、または、その強い意欲がある
• ビジネスやITにおける最新動向に興味を持ち、スキルを習得する意欲がある
• 責任感を持ち、逆境下においても前向きに最後までやり抜くことができる
• 収集した情報から分析や活用を⾏い問題解決に向けた提案ができる
• 状況を的確にとらえ、相⼿の目線に応じた⾏動やコミュニケーションが出来る
• 強いリーダーシップを持つ
• 自発性に優れ、チームの目標を自分たちで設定して⾏動に移すことが出来る
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/15
求人番号 995535

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)