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BPOプロジェクト営業／マネージャー
採用企業案件
キャリアリンク株式会社
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- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | BPOプロジェクト営業／マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜弊社のご紹介＞ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 また特徴としては、スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。 金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 中でも主力事業であるBPO関連事業では、恒常的に公共サービスの展開領域を拡大しており、 今年はより一層拡大市場のBPO案件を各自治体、民間企業様等で全国各地で展開していく見込みです。 今回募集をさせていただくのは、私たちが顧客のご要望に応えるために結成する公共サービスプロジェクトの プロジェクトマネージャー候補です。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトがございます。 具体的には・・ ■公共サービスプロジェクト拡大のための営業活動 ■複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ■既存クライアントとの折衝・月次MTG ■メンバー業務の進捗管理、指示出し ■メンバー全体のスキルを底上げ、生産性の向上 ■業務フロー改善/業務の中で改善すべき工程の洗い出し、フロー改善 ■販促エリア拡大に向けた施策の策定と実行 ■各支店・本部とのやりとり など多岐にわたります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00 ※月の平均残業時間は20~45時間を想定しています。 【月収／年収】 500万~700万 ※ご経験により考慮いたします。 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（4月） ◆社員の年収例 29歳／年収500万円／公共事務センター営業（入社3年目） 32歳／年収650万円／公共サービス営業エリアマネージャー（入社4年目） 【待遇／福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円／月） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など） 【休日・休暇】 122日（2021年度想定） 休日・休暇 ■完全週休2日制 ／ 土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（1－6月3日間、7－12月5日間の有給取得促進制度） 【勤務地】 大阪・東京 ◆今後も拡大するプロジェクトによってエリアが増えていく予定です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの営業経験者（BPO業界・人材業界経験者歓迎）【歓迎（WANT）】 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 ■クライントとの折衝、調整経験 ■実力を正当に評価され、キャリアアップしたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/25 |
| 求人番号 | 996724 |
採用企業情報
- キャリアリンク株式会社
-
- 資本金412百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立年月日】1996年10月1日
【代表者】成澤 素明
【資本金】4億1,234万8,100円
【売上高】300億円～500億円未満
【従業員数】711名（2024年9月30日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【設立から現在・将来】
1996年設立。一般事務派遣やコールセンター向派遣の展開を経て、現在はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）関連事業を主力事業とし、数々の大型事務センター、コンタクトセンターの立上げ・運用に成功。
官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
【事業内容】
・ＢＰＯ関連事業／業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
・ＣＲＭ関連事業／豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現。
・一般事務事業／ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、
スピーディかつ安定的に提供。
・営業支援事業／スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中。
【当社について】
当社は設立以来一貫してスタッフ・顧客企業・社員とともに「働くよろこび」のある社会を実現することを基本理念としています。仕事の能率を上げるための各種休暇制度や、ポジションや職位によって専門性に特化した社内研修制度等、
社員が高いモチベーションで「働くよろこび」を感じることのできる仕組みや環境づくりに積極的に取り込んでいます。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
2018 年3 月には、M＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。弊社のノウハウの積み重ね、お客様からの信頼を着実に積み重ね、本年度はおかげ様で業績好調となっております。
特徴としては、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
またBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
＜今後の展開＞
アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。
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