IT系の転職成功談
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松中氏（男性）30代
ITエンジニアとして「社会貢献」「主体性」を実現するために5度目の転職に挑戦、新天地へ
転職後 サービス企業 社内システムエンジニア マネージャー 年収非公開
システムインテグレーターを経験後、社内システムエンジニアとして情報システム部門で働いていた松中氏。4度の転職でITコンサルタントなどさまざまなキャリアを積んでいくが、「社会貢献」や「主体性」ということを軸にしてビジネスに携わりたいと考え転職活動を開始した。理想の企業に巡り合い、入社するまでの経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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島津氏（男性）30代
語学力とグローバルビジネスの視点を備えた人材を目指し、海外法人への転職を実現
転職後 海外通信会社 システム監視・運用 年収720万円
大学卒業後、大手IT企業に入社した島津氏。ネットワークのシステム設計担当としてさまざまなプロジェクトに携わってきたが、学生時代から海外に興味を持ち、グローバルな環境でキャリアを積みたいと考えていたこともあり、海外で働くことを目指して転職を決意。ビズリーチを利用して海外法人への転職を果たし、自らの希望を実現したその経緯を伺った。[続きを見る]
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笹沼氏（男性）30代
企業ニーズをしっかりくんだ転職活動で、外資系セキュリティー企業に入社
転職後 外資系セキュリティー企業 エンジニア 年収800万円
セキュリティー製品の技術サポートとして4年間、企業向けのサポートエンジニアとして7年間キャリアを築いてきた笹沼氏。前職での事業部統合をきっかけに転職を考え始め、2カ月間の転職活動で、外資系セキュリティー企業への入社を決めた。一貫してセキュリティーに携わってきた笹沼氏の転職活動での工夫を伺った。[続きを見る]
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岩田氏（男性）30代
企業ニーズを徹底分析！ 研究開発からセールスエンジニアへの転職
転職後 大手エネルギー会社 セールスエンジニア 年収750万円
外資系メーカーで研究開発に5年間携わってきた岩田氏。豊富な知識を生かしてセールスエンジニアとして転職を決めた先は、学生時代から希望していた会社だった。会社の人材ニーズと自分の強みを徹底的に分析し、転職を成功させた岩田氏が伝えたいメッセージとは？[続きを見る]
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鈴村氏（男性）30代
語学力と経営観点を持つエンジニアを目指して。ベンダーから事業会社に転職
転職後 総合サービス業 IT部門 エンジニア 年収900万円
大学卒業後、ベンダーでシステム設計・構築・維持管理に携わってきた鈴村氏は、エンジニアとしてのキャリア価値を高めるべく転職して渡米。クロスカルチャーでの開発環境でメンバーマネジメントに関わりながら、次なるキャリアフィールドに日本の事業会社を選んだ経緯について伺った。[続きを見る]
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山口氏（男性）40代
9回の転職経験と実績から、ぶれない企業選び・仕事選びの軸を持つ
転職後 システム開発会社 マネージャー 年収非公開
外資系企業を中心に、システム・パッケージ開発、CRM経験を積んできた山口氏。これまで10社を経験し、着実に技術力をつけながら、多くの企業の盛衰を見てきた。経験があるからこそ分かる企業選びの軸と、転職成功の秘訣とは？[続きを見る]
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山下氏（男性）40代
ヘッドハンターからの助言を真摯に受け止め、一度離れたIT業界への再転職に成功
転職後 サービス企画マネージャー 年収800万円
大学を卒業して間もなく突入したインターネットの黎明期。その最前線においてWebを活用した新規サービス企画や業務改革、業界初となる大手通信キャリア向け少額決済サービスの立ち上げなどに携わってきた山下氏。一度はITの世界から離れた同氏は、どのようにして再びIT業界に転身を果たしたのか、その要因を伺った。[続きを見る]
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岩崎氏（男性）40代
大手の研究職からベンチャーのエンジニアへ。ヘッドハンターがつないだ未来
転職後 ITベンチャー エンジニア 年収1100万円
学生研究員として大手電機メーカーに入社した岩崎氏。最新技術の製品化など、数々のプロジェクトを成功させた後、新たな挑戦をするためにベンチャー企業へ転職。現在、同社のエンジニアとして活躍する岩崎氏に、これまでのキャリアと、転職活動を成功へと導いたヘッドハンターについて伺った。[続きを見る]
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土肥氏（男性）40代
技術のバックグラウンドと、ビジネス視点やマネジメント志向を強みに転職
転職後 外資系通信機器メーカー ネットワーク事業部 シニアマネージャー 年収800万円
電気事業、通信事業、通信機器ベンダーで25年にわたって経験を積んできた土肥氏。直近は外資系総合電機メーカーの通信事業部門でプロジェクトマネージャーとして活躍していたが、市場競争が激化する中でプロジェクトの終結を受け、転職を決意。最終的に中国の通信機器メーカーに転職を決めた経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
管理・人事の転職成功談
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駿河氏（男性）30代
金融系のシステム開発経験を生かし、監査法人に転職
転職後 システム監査部門 スタッフ 年収700万円
大手システム会社の子会社で、バンキングシステムの開発に11年間携わってきた駿河氏。手がけてきたシステムのサービス開始のタイミングを区切りに、自分の市場価値を見つめようとビズリーチに登録。開発経験、金融知識の両方を生かして転職に成功した、駿河氏のすすめる“キャリアの棚卸し”とは？[続きを見る]
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塩沢氏（男性）30代
「外の世界を見るべき」ヘッドハンターからの提案により手に入れたチャンス
転職後 サービス会社 グローバル人事マネージャー 年収2000万円
塩沢氏は、ブランド力を持つ大手メーカーで人事のキャリアを積み、グローバルの人事制度構築などに携わった後、経営企画部に異動。グローバルな環境下で大きな仕事を任せられ、転職など考えたこともなかったが、あるヘッドハンターの提案によってキャリアを見つめ直す。最終的に安定した大企業のポジションを捨て、急成長するサービス業でチャレンジする決意をした経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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篠原氏（男性）30代
物流ビジネスの経験と熱意を新たなフィールドで活かす
転職後 インターネットサービス会社 物流プロジェクトマネージャー 年収1100万円
大手物流会社で輸送事業の経験を積み、最近はコンサルティングファームで物流コンサルタントとして活躍していた篠原氏。将来的には物流会社に戻って上流で大きな仕事を手がけたいと、日頃から求人情報には目を配っていたと言う。そんな篠原氏が、物流会社ではなく事業会社への転職を決め、物流に関する新規事業を手がけることになった経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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白木氏（女性）30代
転職活動によりライフワークが本業に。研究職から事業会社の研修担当に転身
転職後 製薬会社 人事部 研修担当 年収700万円
創薬研究や医療に関わるコミュニケーションをテーマに、研究者としてのキャリアを歩んできた白木氏。前職で関われる業務範囲に限界を感じたことから転職を決意するが、医療に関わる研究者としては異色の経歴であるがために、職種の可能性を模索するところから転職活動がスタートする。結果的に、製薬会社の研修担当というキャリアを手に入れた経緯について伺った。[続きを見る]
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木村氏（男性）40代
人事一筋から管理部門のエキスパートに。早期退職に応募し、短期間で転職
転職後 情報配信サービス会社 マネージャー 年収950万円
大学卒業後、小売業やエンタテイメント業界で主に人事に関わってきた木村氏。会社の早期退職制度に携わるなか、新たな環境で人事だけでなく、よりキャリアの幅を広げたいと思い、自らも制度に手を挙げ転職を決意する。ヘッドハンターと連携をとりながら、わずか3週間ほどで納得のいく転職に成功した、その経緯を伺った。[続きを見る]
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秦野氏（女性）40代
監査法人から金融機関へ。ヘッドハンターのアドバイスが転職成功を導く
転職後 金融機関 監査部 年収非公開
公認会計士の資格を持ち、監査法人で会計監査の仕事に従事してきた秦野氏。事業会社に転職しようと30代後半から活動を始めるも、内定取得までの道のりは長かったという。焦らずに活動を続け、納得のいく転職ができた理由とは。[続きを見る]
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廣田氏（男性）40代
経理歴22年。面接対策は、50項目から成る「今までやってきたことリスト」
転職後 外資系エンターテインメント会社 経理 年収1600万円
会計事務所、音楽業界、映像業界で22年間、経理業務を担当してきた廣田氏。当時在籍していた映像業界の会社が大手企業と合併するのを機に転職活動を始め、ビズリーチに登録するも手当たり次第に活動していた3カ月間は、書類でも面接でも落ちてばかりの日々だった。しかし、職務経歴書の書き方や面接で話す内容を大きく変えてから、約1カ月で外資系エンターテインメント会社への転職が決まったという。廣田氏が意識した方法を伺った。[続きを見る]
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手塚氏（男性）40代
世の中に影響力のある事業を支えたい。監査法人から上場企業の会計職に転職
転職後 外食サービス会社 経理部 年収800万円
一般企業の営業職から会計士へのキャリアチェンジを図り、監査法人で活躍していた手塚氏だが、監査法人をとりまく環境の変化によってやりがいを感じていた株式公開関連の仕事が減少し、転職を決意。株式公開準備中の事業会社に転職を目指すものの、条件に該当する求人探しに苦戦する。最終的に上場企業の会計職に転職した経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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広川氏（男性）40代
2年に及ぶ転職活動の末、メーカーからIT企業の法務マネージャーに転職
転職後 IT関連会社 法務 シニアマネージャー 年収1100万円
いく度かの転職を経て、法務スペシャリストとして着実なポジションアップを叶えてきた広川氏は、大手資材メーカーの法務部長として活躍していた。しかし、外資系企業の買収によって状況が一変し、転職を余儀なくされてしまう。年齢の壁に阻まれ、2年に及んだ転職活動を成功させた秘訣についてお話を伺った。[続きを見る]
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秋本氏（男性）40代
「求める環境は必ずある」と信じて約1年、やりがいある仕事を手に入れる
転職後 ITベンチャー 人事総務本部長 年収非公開
老舗メーカーで20年以上にわたってキャリアを築いてきた秋本氏は、30代で管理部長に昇進するなど社内でも高い評価を得て活躍。しかし、経営陣の入れ替わりを機にキャリアを見つめ直し、転職活動に踏み切った。紆余曲折の末、新天地として選んだのはまったく企業文化の異なるITベンチャー。その経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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晴山氏（男性）40代
ゼロから法務を学び部署立ち上げに貢献。さらなるスキルアップを目指す
転職後 出版社 法務 年収750万円
人材サービス会社の設立初期に入社し、営業として活躍していた晴山氏。法務未経験から自主的に学び、法務のスペシャリストとして成長した。15年にわたって会社の急成長期を支えてきたものの、会社の業績悪化に伴うリストラが一巡したタイミングで、自らも職を辞することを決意。晴山氏が次に選んだキャリア、転職活動について伺った。[続きを見る]
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三木氏（男性）40代
市場価値の高いSCM経験を武器に、より重要なポジションへ転職
転職後 化学メーカー サプライチェーンマネジメント マネージャー 年収1200万円
外資系半導体機器メーカーで10年以上にわたってサプライチェーンマネジメントに携わってきた三木氏は、国内市場の縮小を肌身に感じたことをきっかけに、違う場所で挑戦する人生を選ぶ。多忙をきわめていたため、面接日を設定することができないという障害にぶつかりながらも、転職を成功させた経緯について伺った。[続きを見る]
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北野氏（男性）50代
経理・財務一筋30年。実績を武器に、大型案件に携わるチャンスをつかむ
転職後 サービス業 経理財務本部長 年収850万円
経理・財務業務に30年以上携わり、6社を経験してきた北野氏。転職市場で不利になりがちな経験社数の多さを「豊富な業務実績」としてアピールし、面接では「即戦力として会社にどう貢献できるか」を明確に伝えてきたという。現在、大型の資金調達プロジェクトに関わっている北野氏に、転職成功の秘訣を聞いた。[続きを見る]
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米田氏（男性）50代
諦めずに準備し続けた末にプラチナスカウトを獲得し、理想の転職を果たす
転職後 ベンチャー企業 管理部門責任者 年収670万円
管理部門の幅広い業務をさまざまなフェーズの会社で経験してきた米田氏は、50歳を機に新たな挑戦を志し転職活動を始めた。年齢、経験社数の多さなどのネックを抱えながらも理想のベンチャー企業へ転職できた理由を伺った。[続きを見る]
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前尾氏（男性）50代
職務経歴書に具体的な強みを盛り込み、50代で人生初の転職に成功
転職後 大手メーカー物流部門 管理職 年収1000万円
大学を卒業後、大手メーカーに入社し、管理部門で30年以上キャリアを積んできたという前尾氏。しかし、業績悪化が続いたことにより転職を決意。50代で人生初めての転職活動に四苦八苦するも、最終的に大手メーカーの物流部門への入社が決まった。その転職成功の経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
営業の転職成功談
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多島氏（男性）30代
広告マンとしての実力を試し、キャリアアップを目指して新たな環境に挑戦
転職後 大手通信会社 広告部門 年収非公開
中堅の広告代理店で、マスメディアの広告枠のセールス担当として新卒からキャリアを積んできた多島氏。転職意欲は低かったものの、自分の市場価値や実力を測るためにビズリーチに登録し、ヘッドハンターからのプラチナスカウトをきっかけに転職を決意。広告マンとしてのキャリアアップを目指して新たな環境に挑戦した経緯を伺った。[続きを見る]
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永田氏（男性）30代
6回の転職経験を「経歴の豊富さ」という強みに変えて内定獲得
転職後 コンサルティング会社 営業職 年収700万円
広告業界、医療・製薬業界を中心に営業、セールス・マーケティングを手がけ、7社経験してきた永田氏。ハンデと捉えられがちな社数の多さだが、一貫したキャリア軸を持った経験豊富な人材として自己PRを工夫したことで、転職成功につなげた。その詳細を伺った。[続きを見る]
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荒井氏（女性）30代
企業からのスカウトで、裁量とチャンスにあふれた環境を手に入れる
転職後 インターネットサービス会社 営業 年収550万円
ベンチャー企業で営業やイベントプロデュースに携わった後、大手広告代理店で契約社員として働いていた荒井氏。女性として結婚や出産と仕事を両立し、長期的に働いていくためにも、より裁量ある環境で実績をつくる必要があると考えて転職活動を開始した。企業から熱烈なアプローチを受け、再度ベンチャー企業で働くことを決断した経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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木田氏（男性）30代
前職のライバル企業からスカウトが。悩むも、役員の熱意を感じ転職を決意
転職後 不動産開発業 営業部 課長 年収900万円
不動産開発会社で建築現場の監督を務めた後、営業、営業所長とキャリアを積んだ木田氏。しかし会社の経営方針に疑問を感じ退職を決意した。転職活動中、同業他社から届いたスカウトメールに葛藤するも、最終的に転職を決意した経緯について伺った。[続きを見る]
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川田氏（男性）40代
営業としてさらなる飛躍を。確固たる軸とアピールポイントを持って転職活動
転職後 医薬品メーカー 営業 年収780万円
大学卒業後、医薬品卸業の会社に入社し、MSとして活動していた川田氏。次第に、自分で市場をつくるような仕事に携わりたいと思うようになり、ペット用の薬を扱う医薬品メーカー2社で営業の仕事を経験した。さらに規模の大きな法人営業の経験を積みたいと、今回の転職を決意する。そんな川田氏に転職成功の秘訣を伺った。[続きを見る]
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野田氏（男性）40代
50歳目前に会社都合退職するも、面接用の自己紹介文が功を奏して新天地へ
転職後 外資系ITベンダー 営業部長 年収1000万円
日系と外資系のITベンダーを渡り歩いてキャリアを重ねるも、48歳の時に突然、会社都合退職を言い渡され、不本意ながら転職活動を始めた野田氏。就職先を早く決めたいという焦りからやりたい仕事を見失いながらも、最終的に納得のいく転職ができた理由を伺った。[続きを見る]
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足立氏（女性）40代
一貫した「ぶれない軸」が、理想のキャリアを築くカギ
転職後 スポーツマネジメント会社 スポンサーシップ営業 年収非公開
スポーツビジネス業界に身を置き、放送権セールスを16年経験してきた足立氏。5回の転職と3度の会社解散を経験しながらも、ぶれないキャリアを積み重ねてきた。今回の転職では、世界的に有名なプロサッカーチームのスポンサーシップ営業を任されることに。理想とするキャリアを築くために、日々心がけている習慣や転職成功のカギについて伺った。[続きを見る]
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山岸氏（男性）40代
大切なのは自分と企業のマッチング。1カ月のスピード転職に成功
転職後 外資系ソフトウェア会社 担当アカウントエグゼクティブ 年収1900万円
大手ITコンサルティング会社に20年以上勤めたのち、EMS会社、大手ITシステム会社へと2度の転職をした山岸氏。異業種を含め何十社もの選考を受け、なかなか決まらなかった1回目の転職活動を反省し、自分のスキルを生かせる企業に絞って活動。その結果、1カ月という速さで転職を決めることに。その秘訣を伺った。[続きを見る]
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吉岡氏（男性）40代
面接対策とポジティブな回答により、外資系メーカーの「事業開発職」を得る
転職後 外資系ハードウェアメーカー ビジネスディベロップメント マネージャー 年収1300万円
ITエンジニアとしてキャリアを積みながら、技術営業、事業開発と業務領域を広げていった吉岡氏は、事業開発経験を深めるべく外資系ハードウェアメーカーに転職。しかしその数年後、日本市場にフィットしない製品を扱うことにジレンマを感じ、転職を決意。事業開発という数少ない求人への転職成功の秘訣を伺った。[続きを見る]
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寺前氏（男性）40代
柔軟な視点と具体的な活躍イメージの提示が、転職成功の鍵に
転職後 外資系証券会社 営業部 部長 年収非公開
投資顧問会社でファンド運用のキャリアを築いてきた寺前氏は、当時まだ黎明期にあった投資ファンド業界に可能性を感じて、外資系投資ファンド会社に転職する。しかし、会社の業績不振により組織の見直しが行われ、再度転職を余儀なくされた。金融業界の求人が乏しい状況下で「ビジネスを動かせる」という裁量にこだわり、転職を成功させた経緯について伺った。[続きを見る]
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後藤氏（男性）50代
ネームバリューではなく商品力に着目。知識と経験を生かした転職に成功
転職後 調査会社 営業 年収非公開
製薬・医療の分野で長くキャリアを積んできた後藤氏。会社の状況変化をきっかけに始めた転職活動で出合ったのは、名前も知らなかったマーケティング調査会社だった。ネームバリューにとらわれず、仕事のやりがいを追求した後藤氏に転職成功の秘訣を伺った。[続きを見る]
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香取氏（男性）50代
役員まで上りつめるも、自ら挑戦できる環境に身を置くことを決意
転職後 中堅小売業 営業本部長 年収1000万円
小売流通業界に飛び込んで以来、店舗オペレーションやマネジメントで実績を残してきた香取氏は、顧客ニーズを捉える視点を評価され、新規事業の立ち上げや本部のマーケティングに抜擢される。しかし、50代を目前にして子会社役員まで上り詰めたとき、転職を決意した。その経緯と転職に成功した秘訣について伺った。[続きを見る]
マーケティングの転職成功談
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島田氏（男性）20代
自己PRは職務経歴書3：面接7の比率で効果的に
転職後 通信・インターネット関連企業 マーケティング担当 年収650万円
大学卒業後、一貫してデジタルマーケティング分野の経験を積み重ねてきた島田氏。20代にして3社目となる現職にたどり着くまでの経緯とキャリア観、そして転職成功の秘訣についてお話を伺った。[続きを見る]
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佐藤氏（男性）20代
徹底的な情報収集と分析、アプローチにより、未経験業種に転職
転職後 ヘルスケアメーカー プロダクトマネージャー 年収800万円
コンサルタントとして活躍していた佐藤氏は、親戚が病気になったことを契機に人生は有限であることを実感し、元々関心のあったヘルスケア分野への転職活動を開始。社会人歴が短く、希望職種の経験がない中で、見事転職に成功した秘訣についてお話を伺った。[続きを見る]
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本郷氏（男性）30代
希少価値の高い人材へ。資産運用業界のジェネラリストを目指し、理想の転職に成功
転職後 商品開発担当 年収非公開
証券リテール営業から投信営業、マーケティング、財務、企画管理に投信計理など、幅広い職務に携わってきた本郷氏。仕事のルーティン化に物足りなさを感じ始め、自分にしかできない仕事を求めて転職を決意。自身が決めたキャリアプランを曲げず、信念を持って転職活動を続けた結果、理想の求人と出合ったその経緯を伺った。[続きを見る]
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遠野氏（男性）30代
代理店から事業会社へ。応募を重ねて「本当にわくわくできる仕事」と出合う
転職後 日系消費財メーカー グローバルブランディング戦略室 年収950万円
内資系・外資系広告代理店にて、約16年にわたってアカウントエグゼクティブ（営業職）やマーケティング、コンサルティング業務に携わり、直近は担当エリアの各プロジェクトをマネジメントする管理職として活躍していた遠野氏。これまで広告代理店やマーケティング会社で活躍してきたが、今回、事業会社への転職を成功させた経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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相川氏（男性）30代
「事業会社+海外赴任」を目指して。広告代理店からBtoBメーカーに転職
転職後 メーカー 販売促進 年収非公開
外資系のコンサルティングファームや広告代理店でキャリアを積んできた相川氏は、かつてより30代には事業会社に転職し、海外で活躍することをキャリアビジョンとして描いていた。希望する求人となかなか出会えず苦戦するも、やっと出会えた運命の1社に入社を決めた秘訣を伺った。[続きを見る]
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鹿島氏（男性）40代
コンシェルジュからのアドバイスで埋もれていたスカウトを発見し、理想的な転職を実現
転職後 工業用品メーカー マーチャンダイザー 年収850万円
新卒で入社した会社で購買や海外営業、自社工場の立ち上げなど、幅広い経験を積んできた鹿島氏。20年近く1つの会社に勤めてきた同氏が転職を考えるようになったきっかけは何だったのか。そして複数の内定を獲得した転職活動で、どのような工夫や行動があったのか、話を伺った。[続きを見る]
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山本氏（男性）40代
希望する求人の希少性にも関わらず、短期間で転職に成功
転職後 外資系通信機器メーカー マーケティングマネージャー 年収1500万円
山本氏は2社目となる半導体メーカーに転職して以来、14年にわたって新規事業の企画開発やマーケティングに携わってきた。しかし、会社の方針変更を機に転職を決意。経験を活かせて、なおかつ希望する待遇に合致する求人は希少であったものの、短期間で転職を成功させた秘訣についてお話を伺った。[続きを見る]
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生田氏（男性）40代
「医療の発展に貢献したい」信念を貫いて、理想とする会社への転職を即決
転職後 臨床研究サービス会社 企画部 副部長 年収非公開
コンサルティング会社のマーケティング担当から、臨床開発会社の生物統計解析へとキャリアチェンジして以来、一貫して統計解析のプロフェッショナルとしてキャリアを積み重ねてきた生田氏。「医療の発展に貢献する」という強い信念のもと、医師の研究支援に携わるべく転職活動を開始した。やりたい仕事で裁量を発揮できる環境を求め、転職を決めた経緯について伺った。[続きを見る]
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黒川氏（女性）40代
ヘッドハンター30名超と面談を重ね、海外事業のマーケティングに抜擢
転職後 ディベロッパー会社 海外事業企画担当 年収900万円
10年にわたりマーケティング会社でBtoCビジネスに携わった黒川氏は、成長期にあったサービス企画開発会社に転職。企業成長に貢献してきたが、会社が成熟していくなかで新たな活躍の場を求めて転職活動を再開。求人探しに難航しながらも、海外進出に伴うマーケティング職への転職に成功した経緯について伺った。[続きを見る]
経営・事業企画の転職成功談
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北川氏（男性）20代
戦略的にキャリアを考え、理想とする未来へと歩みを進める
転職後 ITベンチャー 事業開発 年収600万円
理想とする未来を手に入れるためにキャリアプランを戦略的に考えている北川氏。大学卒業後に大手企業で一流の仕組みを知った後、ベンチャー企業で経営に近いポジションを担い、最終的には経営者になるキャリアを描いている。着々と未来に向かって進む北川氏に、今回の転職についてお話を伺った。[続きを見る]
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上原氏（男性）20代
故郷のメキシコで働くために。情報収集を徹底し、間口の狭い求人と出合う
転職後 総合商社 事業企画開発職 年収非公開
証券会社でキャリアを積んだ上原氏は、30代を目前に帰国子女である強みを発揮できる事業に関わりたいと想い、転職を決意した。メキシコに関わるビジネスという特定の求人を探し、見事転職を成功させた秘訣について伺った。[続きを見る]
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木下氏（男性）30代
一つの事業でWebサービスを成長させたい。思いをかなえるためベンチャーへ
転職後 EC事業ベンチャー企業 プロデューサー 年収750万円
大手IT企業2社で、社内ビジネスコンテスト入賞、新規事業の立ち上げ、既存事業のサービス改善など、インターネット領域の多彩な経験を積み上げた木下氏。30代で大手企業からベンチャー企業へ転職を決めた経緯や、転職活動について振り返っていただいた。[続きを見る]
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緒方氏（男性）30代
夢はウエディング業界での独立。キャリアアップを目指し、新天地へ転職
転職後 ITサービス開発会社 事業企画 年収650万円
営業、事業企画、Webマーケティングの経験を3社で積み重ねてきた緒方氏。さらなるキャリアアップを目指していたが、企業文化の違いにぶつかり転職を決意。その経緯を伺った。[続きを見る]
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佐々岡氏（男性）30代
転職に消極的だったが、社長の熱意に魅力を感じて入社を決意
転職後 外資系コンサルティング企業 マネージャー 年収1200万円
これまでメーカーやコンサルティング企業でキャリアを積んできた佐々岡氏。転職までは考えていなかったが、当時の仕事に対し「はたしてこれが自分のやりたい仕事なのか」と違和感を抱いていた。そんなとき、ビズリーチを通じて企業からスカウトが届く。軽い気持ちで面談に向かったところ、社長の強い熱意を感じ転職を決意。その詳細を伺った。[続きを見る]
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松崎氏（男性）30代
研究職からビジネス投資の世界へ。半年間の転職活動で納得の企業に出合う
転職後 ベンチャーキャピタル会社 アソシエイト 年収非公開
電機メーカー、化粧品メーカーの研究開発職を約10年間経験してきた松崎氏。もっと社会的なインパクトのある仕事を手がけたい、と30代半ばでキャリアチェンジを決意し、転職活動をスタート。研究職のキャリアをやめることに躊躇もあったが、半年じっくりと転職活動に時間をかけたことで、納得のいく選択ができたと言う。[続きを見る]
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石井氏（男性）30代
30人超のヘッドハンターと面談を重ね、「本当にやりたいこと」に気づく
転職後 投資会社 ヴァイスプレジデント 年収1500万円
経営コンサルティングファームで活躍していた石井氏は、特に転職の意向がなかったにもかかわらず、過去に登録した転職サイトからスカウトメールを受けたことを機に、ヘッドハンター30名と面談。コミュニケーションを重ねる中で、キャリアパスを見つめ直すことになる。転職を通じて、「本当にやりたい仕事」を手に入れた経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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戸田氏（男性）30代
「日本社会に貢献したい」コンサルタントから教育サービスの新規事業開発へ
転職後 教育サービス会社 新規事業開発（幹部候補） 年収非公開
経営コンサルタントとして活躍していた戸田氏は、ビジネスを主体的に手掛けたいと事業会社への転職を決意。日本の未来を創造すべく教育業界への転職を希望するが、年収面で希望が合致せず転職活動が難航する。インターネットサービス会社の内定に気持ちが揺れながらも、最終的に教育サービス会社の幹部候補として入社を決意した経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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菊川氏（男性）30代
転職の必然性は無かったものの、異業界へのキャリアチェンジを果たす
転職後 ITサービス会社 経営戦略室 プランニングマネージャー 年収1200万円
消費財メーカーの営業からキャリアをスタートした菊川氏。一度退職をしてMBAを取得後に外資系メーカーに転職し、マーケティングに携わった。仕事は充実していたものの、起業を視野に入れたキャリアビジョン実現のために、未経験のIT業界への転職を決めた経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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木下氏（男性）30代
世の中にインパクトを与えるビジネスをしたい。1年かけて理想の転職を実現
転職後 インターネットサービス会社 経営戦略室 マネージャー 年収800万円
総合情報サービス会社勤務を経て、コンサルタントとして活躍していた木下氏。「世の中にインパクトを与えるビジネスに関わりたい」という目標を持って、2度目の転職を始める。ヘッドハンターとの面談や企業との面接を重ね、理想の求人に出会うまでに試行錯誤を重ねた木下氏が、経営戦略マネージャーというポジションに出会った経緯を伺った。[続きを見る]
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岡崎氏（男性）30代
起業に失敗。経営を一から学びなおすため、一般企業への再就職を決意
転職後 総合ソリューション サービス会社 グループ経営企画 事業開発 年収1200万円
投資会社で経理や人事、営業など幅広い業務に携わるなかで、自身の強みを発揮できる仕事は「営業」であると捉えた岡崎氏は、生命保険の営業職に転職。入社2年目には全国で新規顧客獲得第1位になるなど、営業としての実績を着実に積んだ。その後起業した岡崎氏だが、企業に再就職する道を選んだ経緯は何だったのか。お話を伺った。[続きを見る]
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三留氏（男性）30代
海外のビジネス経験を活かし、経営者としてのスキルを高めるために
転職後 部品メーカー 海外事業開発部 統括ディレクター 年収1200万円
大手総合電機メーカーで10年以上にわたって海外事業にかかわってきた三留氏は、日本への帰任が決まったことで、自身のキャリアビジョンについて問い直した。前職でも多くのチャンスを与えられ、転職の必然性もないなかで、中堅部品メーカーへの転職を決めた理由は何だったのか。その経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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加藤氏（男性）40代
「経営ボードに参画したい」その一点にこだわりながら、5社から内定を獲得
転職後 バイオ系メーカー シニアマネージャー 年収1200万円
新卒で入社した会社で海外工場の立ち上げから財務管理など、複数のポジションを経験した加藤氏。その後、製造現場の責任者や経営企画室での内部統制などを手がけてきた同氏が、40代後半に転職というチャレンジを決めた理由、そして5社から内定を獲得できた秘訣は何だったのか、お話を伺った。[続きを見る]
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横田氏（男性）40代
中央官庁から外資コンサルまで幅広い職務経験を経て、エネルギー事業会社へ
転職後 自然エネルギー・電力会社 部長 年収非公開
中央官庁からコンサルティング会社、政府系金融機関、大手外食チェーンと、官民含め多くの業界を経験してきた横田氏。40代でファーストキャリアに立ち戻り、「日本の国益に貢献できるような民間仕事」を求めて転職活動を始めたところ、企業からのオファーが殺到。一つひとつの仕事に高いアウトプットを求め、成果を積み重ねる働き方が、転職成功につながったと話す。[続きを見る]
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藤田氏（男性）40代
2回の転職で、ソフトウェア会社の海外事業責任者ポストを獲得
転職後 情報システム会社 グローバルビジネス開発室長 年収1450万円
藤田氏は大手電気通信会社に23年勤めた後、キャリアの幅を広げるため、ソフトウェア会社に転職。その1年後「裁量権を与えられる仕事」を求め、ヘッドハンターから案件を紹介されて2週間で情報システム会社への入社を決意した。転職成功にはどんな工夫や行動があったのだろうか。[続きを見る]
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加賀山氏（男性）40代
オーナーシップを持てるビジネスに携わるために。コンサルから事業会社へ
転職後 外資系物流サービス会社 事業開発職 年収1100万円
メーカーの物流部門を経て、ビジネスの間口を広げるために留学し、その後コンサルタントとして10年以上にわたりキャリアを積んできた加賀山氏。新たなキャリアステップをふむため1年もの転職活動期間を経て、現在は外資系物流サービス会社へ転職。転職成功の経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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篠塚氏（男性）40代
書類選考で転職回数の壁を乗り越える鍵となった「カバーレター」
転職後 サービス会社 グローバル経営企画 年収1200万円
篠塚氏は、10数年にわたって証券会社やファンド等でM＆Aに携わってきた。より経営観点を持って海外M＆Aを手掛ける経験がしたいと、大手BtoBメーカーに転職し、大型案件を成功させるなど活躍していたが経営陣の交代により思うような仕事ができなくなった。そこで再度転職活動を開始したものの、7社という転職回数が選考通過の壁に。どのようにしてその壁を乗り越え、グローバル経営という大きなステージを手に入れたのだろうか。[続きを見る]
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結城氏（男性）40代
ヘッドハンターの熱意に動かされ、新たなキャリアと出会う
転職後 日系コンサルティングファーム 執行役員 年収2000万円
外資系コンサルティングファームで役員を務めた後、事業会社で経営企画に携わっていた結城氏は、社内異動の打診を受けたことを機にコンサルティングファームに戻ることを決意。自身の人脈をもとに転職活動を始め、外資系ファームでほぼ入社の意思を固めていたにもかかわらず、ヘッドハンターからのスカウトを受けて他社に入社を決意した経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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館林氏（男性）40代
ファイナンスのスペシャリストを目指して、CFO職にキャリアアップ
転職後 外資系 電気・電子製品メーカー CFO 年収1350万円
日系メーカー、外資系メーカーで経理・管理会計（コントローラー）のキャリアを積んできた舘林氏は、所属部署が他企業に買収されたことによって裁量がなくなってしまったことに疑問を感じ、転職活動を開始。自身の存在価値を発揮できる環境を求めて転職活動をする中で、CFOのポジションを獲得するに至った経緯についてお話を伺った。[続きを見る]
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太田氏（男性）40代
多くのヘッドハンターと連絡を取り合い、短期間で経営企画職に転職
転職後 メーカー 経営企画部 取締役 年収非公開
大手メーカーを経て、会計・IT関連のコンサルタントとして約10年のキャリアを積んできた太田氏は、50代を目前にして今後のキャリアについて考え、再度メーカーで勝負する決意を固める。約10年ぶりのメーカー復帰、それも経営企画という希少なポジションへの転職を成功させることができたのはなぜか。その秘訣について伺った。[続きを見る]
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江藤氏（男性）40代
転職回数の多さが壁になるも、ヘッドハンターを味方につけて転職に成功
転職後 日系製造機器メーカー 営業企画室 室長 年収1200万円
日系メーカー勤務時代、グローバルビジネスのダイナミズムを実感した江藤さんは、外資系メーカーに転職し、事業企画や経営戦略などのキャリアを積んだ。最終的に海外支社のCEOまで上り詰めるも、50代を目前に6社目となる転職を決意。日系企業にこだわり、転職を成功させた秘けつについてお話を伺った。[続きを見る]
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遠山氏（男性）40代
「新しい挑戦」にこだわり、40代半ばで異業界への転職に成功
転職後 外資系ネットサービス会社 事業統括マネージャー 年収1600万円
大学卒業以来、大手電機メーカーで商品企画やマーケティングに関わってきた遠山氏は、40代半ばにして初めての転職を決意。経験を活かせる類似業界ではなく、敢えて異業界転職へのチャレンジを目指した。転職活動は難航したにも関わらず、最終的に2社の内定を獲得した秘訣を伺った。[続きを見る]
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柴田氏（男性）40代
ジェネラリストの経歴と年齢が壁になるも、新規事業を担うポジションへ
転職後 広告セールスプロモーション会社 新規事業開発室 室長 年収非公開
広告会社で20年にわたって営業や事業企画などに携わるも、異動の話を契機にエンターテインメント企業、小売業と転職を重ねることになった柴田氏。キャリアに自信を持っていたが、40代後半であることと、強みがはっきりしないジェネラリストであることから、今回の転職活動では苦戦を強いられることに。そんな柴田氏が転職に成功するまでの経緯を伺った。[続きを見る]
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田中氏（女性）40代
外資金融から日系事業会社へ。手紙で想いを伝えたことが、転職の鍵に
転職後 日系部品メーカー 海外事業戦略部 マネージャー 年収1200万円
外資系投資ファンドで証券アナリストとして活躍していた田中氏は、リーマンショック後も続く経済不況を受けて、日本の会社を盛り上げたいと事業会社への転職を決意。しかし、外資系金融出身であることが壁となり転職活動は苦戦した。事業会社への転職を選んだ理由と、壁を乗り越え、転職を成功させた秘訣について伺った。[続きを見る]
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大池氏（男性）50代
SQAの知見を生かし、役職定年を機に大手メーカーからベンチャーに転職
転職後 ソフトウェアベンチャー 主席研究員 年収850万円
大学卒業後、大手電気機器メーカーでソフトウェアエンジニアとして活躍。その後、ソフトウェアの品質を保証するSQA部門の立ち上げに携わり、仕組みをつくりあげる。役職定年を迎えるにあたり、学んだSQAの技術を生かしたいと転職を決意。現在はソフトウェア会社でその知見を生かした仕事に取り組んでいる大池氏に、転職成功の秘訣を伺った。[続きを見る]
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庄野氏（男性）50代
50代で未経験業界に転職。カギは具体的なビジネスプランの提示
転職後 サービス会社 経営企画部長 年収1200万円
インターネットの可能性を感じて、10年前に金融業界からIT業界に飛び込んだ庄野氏。多様なシステム開発に携わることでキャリアを重ね、CTO、COOとして経営に関わるようになる。その後、40代後半に事業戦略コンサルタントとして独立。しかし、50代を迎えて転職を考え、年齢の壁にぶつかりながらも内定を獲得するに至った経緯について伺った。[続きを見る]
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篠田氏（男性）50代
2年間、諦めずに行動し続けたことで手に入れた、最適な環境
転職後 サービス会社 事業部長 年収850万円
保険会社やメーカーの管理部門で経験を積んだ篠田氏。リーマンショック後の会社の業績悪化をきっかけに、50代にして転職を決意することになる。年齢や待遇が壁となり転職活動は長期化したものの、無事転職を成功させた秘訣について伺った。[続きを見る]
コンサルタントの転職成功談
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遠野氏（男性）20代
「多くの経験を積みスキルを磨きたい」ベンチャー役員からコンサルタントへ
転職後 コンサルティングファーム コンサルタント 年収700万円
ベンチャー企業で役員として活躍していた遠野氏は、東アジアに開発拠点をつくるタイミングで責任者としてベトナムに赴任した。現地の大手企業と仕事を進める中で、自分がより成長するためには、大きなビジネスフィールドで経験を積む必要性があると感じ、転職を決意。その後、コンサルタントへと転身した経緯について伺った。[続きを見る]
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芹沢氏（男性）20代
20人のヘッドハンターと出会い、営業からコンサルタントへ転身
転職後 コンサルティングファーム コンサルタント 年収600万円
MBAを取得後、動画配信サービスを手掛けるネットベンチャーを経て、映像制作会社で営業を務めていた芹沢氏。営業としてクライアントの課題に対応し切れないことに物足りなさを感じ、コンサルタントへの転身を決意した。選考通過に苦戦しながらも、転職を成功した経緯について伺った。[続きを見る]
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新井氏（女性）30代
NPOで培った経験を強みに、キャリアチェンジに成功
転職後 ITベンチャー企業 コンサルタント 年収非公開
大学卒業後、大手外資系IT企業でカスタマーサポートに従事してきた新井氏。あるとき、個人的にNPOの立ち上げに参加する機会を得て、新たなキャリアの可能性に気づき、転職を決意。ITベンチャー企業に入社するまでの経緯と転職に成功した秘訣について伺った。[続きを見る]
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堂林氏（男性）30代
銀行員からコンサルタントへ。時代の流れを見極めて、3度目の転職に成功
転職後 コンサルタント 年収1100万円
大手メーカーから外資系コンサルティング会社、大手銀行など2度の転職を経験していた堂林氏。社会に貢献できる人材になるという信念を持ち、時代の流れを見極め、キャリアアップのために再び大手銀行からの転職を決意。約3カ月で総合コンサルティングファームへの入社を決めた、その経緯を伺った。[続きを見る]
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波田野氏（男性）30代
転職文化のない日系企業から飛び出し、外資系企業へ
転職後 外資系大手ITコンサルティング会社 ITコンサルタント 年収900万円
波田野氏は、日系大手食品メーカーに新卒で入社。物流部門を見て回った後、情報システム部に配属され、アプリケーション管理に従事。7年後、グループ会社の統合・事業再編が行われ、インフラを管理する部署に異動、社内のインフラを統合することに。このインフラ統合が一段落したところで、転職活動を開始する。今後は今までの経験を生かし、外資系企業でITコンサルタントとして企業をサポートする仕事に挑戦する波田野氏に、転職成功の秘訣を伺った。[続きを見る]
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野川氏（女性）30代
コンサルタントからITベンチャーへ。1カ月のスピード転職を決めた秘訣とは
転職後 ITベンチャー コンサルタント 年収650万円
ITコンサルタントとして、さまざまな企業のERPの開発、業務改革などを手がけてきた野川氏。Web系のソリューション提供に携わりたいと転職活動を始め、約1カ月でITベンチャー企業への入社を決めた。スピード転職を成功させた、野川氏の仕事選びの軸とは。[続きを見る]
技術・開発の転職成功談
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山中氏（男性）50代
スペシャリストとして40余年。60歳を過ぎてなお現役で活躍の場を増やす
転職後 バイオ系ベンチャー企業 コンサルタント（このほか複数の仕事を兼業） 年収2000万円
LSI（大規模集積回路）の設計一筋で活躍している山中氏は、新卒から勤める大手電機メーカーを、60歳の定年を前に早期退職し独立。生涯現役を目標に、LSI設計コンサルタント、企業や大学での研究職などを兼業するなか、さらなる活躍の場を求めて、60代で行った転職活動について話を伺った。[続きを見る]
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岩井氏（男性）50代
軸は「仕事内容」。関東から近畿地方へ転居を伴う転職で、やりがいを得る
転職後 メーカー 開発本部長 年収1200万円
33年間、大手メーカーに勤め、電気設計エンジニアとしてさまざまな機器の開発に携わってきた岩井氏。55歳の役職定年を機に、近畿地方にあるメーカーへの転職を決めた同氏が、活動のなかでこだわったこととは何だったのか。お話を伺った。[続きを見る]
専門職の転職成功談
この年代の転職成功談は今後掲載される予定です。他の年代をご選択ください。