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【HRBP│東京】NYSE上場│世界最大規模の事業用不動産サービスおよび投資顧問会社
年収：応相談
採用企業案件
シービーアールイー株式会社
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- 資本金771百万円
- 会社規模非公開
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【HRBP│東京】NYSE上場│世界最大規模の事業用不動産サービスおよび投資顧問会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社はニューヨーク証券取引所に上場し、世界100ヶ国以上、450拠点以上で事業⽤不動産サービスと投資顧問業務を展開するグローバル企業です。⽇本では、全国10拠点、1300名を越える従業員が在籍しています。 国内外の⼤⼿企業を顧客とし、クライアントの事業戦略に合わせて不動産投資のアドバイザリーから不動産管理、オフィス移転からプロジェクト管理・ファシリティマネジメントサービスまで事業⽤不動産の総合サービスを提供し、企業価値向上に貢献しています。 外資系企業ならではのグローバルなネットワークや自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 【部署紹介】 当社の人事部は、4つのチーム（ビジネスパートナー、オペレーションズ、タレントデベロップメントアンドラーニング、タレントアクイジション）で構成され、総勢18名の組織です。 グローバル組織でありながら、人事の主要な機能を日本法人で有しており、さまざまな施策をローカルドリブンで実施できる環境にあります。 それぞれのチームは2－5名のスモールチームですが、その分、一人ひとりが裁量を持ち、自律した働き方をしています。 【ポジションの概要】 ピープル・ビジネス・パートナーは、（HRBP）は、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、人事戦略の策定と実行を担当します。HRBPは、組織の目標達成を支援するために、リーダーシップチームと緊密に連携し、人材管理、組織開発、パフォーマンス管理などの人事機能をサポートします。主な職務には、エンプロイーリレーション、ポリシーの浸透、トレーニング、報酬、福利厚生、その他必要に応じて行う業務が含まれ、人事機能の最大限の有効性を確保し、ビジネスリーダーに戦略的なサポートを提供します。 当社においては、18の多様なビジネスラインとパートナリングし、HRBPとしてダイナミックな仕事に携わることができます。 <主な業務内容> アドバイザー、ソリューション・プロバイダーとして、担当部署からのあらゆる人事問題の最初の窓口として対応していただきます。 人事戦略の策定と実行： ビジネスユニットの目標に沿った人事戦略を策定し、実行する。 組織の成長と変革を支援するための人事施策を提案・実施する。 リーダーシップサポート： リーダーシップチームと協力し、組織の課題を特定し、解決策を提供する。 ビジネスリーダーによるデータに基づいた意思決定が行われるよう、データの準備と分析を行う。 人材管理： 採用、オンボーディング、タレントマネジメント、後継者計画を含む人材管理プロセスをサポートするする。 業績・報酬レビュー、賞与支給、職務評価、昇進、タレントレビュー、リーダーシップの後継者計画など、人材に関する年次プロセスをリードする。 組織開発： 組織の効率性と効果性を向上させるための組織開発イニシアチブを推進する。 ダイバーシティの推進のためのイニシアチブを推進する。 労務管理： 労働法規や規制に準拠した労務管理を行う。 労使関係の調整と労働問題の解決を支援する。 エンプロイーリレーションズ： 従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施する。 低業績者に対するパフォーマンス管理ならびにコミュニケーションについてサポートまたはリードする。 職場環境の改善や従業員の問題解決をサポートする。（ハラスメント、メンタルへの対応も含む） 必要とされる業務経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力・状況を見極め、迅速に適応し、的確な判断を下す能力 ・優れた対人能力およびコンセンサス・マネジメント能力を有し、他者を説得し影響を与えることができる ・口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル（プレゼンテーションスキルを含む） ・日本の労働法に関する知識に精通し、人事労務管理に関する実務経験を有する ・Microsoft Officeアプリケーションおよび人事ツール（理想的にはPeoplesoft）に精通している ・学士号、10年以上の職務経験と、5年以上の人事業務経験（HRBP/ジェネラリスト職の経験があれば尚可） 【歓迎（WANT）】 ・複雑なマトリックス報告構造を持つ多国籍企業での勤務経験・不動産業界での経験は必ではないが、金融用語や原則に関するある程度の知識は必要 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語。語学要件を満たさない方でも、経験に応じて考慮する。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/15 |
| 求人番号 | 4254841 |
採用企業情報
- シービーアールイー株式会社
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- 資本金771百万円
- 会社規模非公開
- その他
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1970年2月21日
【代表者】坂口 英治
【資本金】7億7,100万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目1-1
【その他事業所】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡 その他CBREグループ世界500拠点以上
※系列会社および提携先除く
【事業内容】
■国内及び外資系企業を対象とした事業用総合不動産サービス
・事業用不動産（オフィスビル、物流施設、商業施設等）の売買、交換、賃貸借の代理・媒介、信託受益権の売買の代理・媒介、私募の取扱い
・不動産戦略・投資に関するコンサルティング（投資顧問、鑑定、デューデリジェンス、アセットマネジメント等）
・不動産情報 / データ分析提供・出版、マーケットリサーチ・レポート作成、セミナー開催
・プロパティマネジメント、不動産企画コンサルティング
・企業のCREに関するコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・不動産に関する各種代理・代行業務（契約書管理、施設管理、データベース管理）
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